有小聪明的人,就注定他没有大智慧,为什么?

如题所述

首先小聪明与大智慧二者并不对立,其次是有小聪明的人,就注定他没有大智慧是一种偏见,如果硬要找出有小聪明与没有大智慧的关系,就是二者就是目标不同。我身边不乏有小聪明的人,他们从小就非常聪明,表现出比常人更高的智商和较强的学习能力,但由于发展方向和目标不明确,个人的发展常常受到环境与视野的局限,最终的结果很一般。就象俗语说的那样,小时了了,大未必佳。而反观在现实生活中有巨大成功的人,他们在小的时候也许表现并不出众,但也绝不是很差的那种,至少也要达到中等水平,与那些小时了了不同之处,在于自己发展的方向与目标远大明确,同时坚持不懈不轻言放弃。纵观世界上多数伟人的成长经历,会一个共同的特点:少年与青年时期都有一个了了的表现,所以小时聪明是一个人成为优秀人才的一种可能,但紧依据这点就判断其未来的成就,是绝不准确的。具体判断的方法,我已写在《成功的要素》这篇文章里了,有兴趣的朋友可以自己查看。而且多数人常认为伟人是不可复制的,我经过多年的观察与研究,伟人是可以复制的,唯独时机是不可复制的,人成长发育的时期与时间不可复制,也许成长的经历不可复制,但遇到的矛盾性质是有雷同的,成长的方法是可以复制的,准确判断时机的方法是可以复制的,一个人的成长所接受的教育内容也是可以复制的,因为他们所学的基础知识都是旧识而非新学,所以能否成就一代伟人关键是环境与方法。其内在的哲学理念是外因才是决定事物性质变化的根本原因,这是我本人通过多年研究得出来的认识观念。
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第1个回答  2019-01-11
那不一定,人生是个学习的过程,小聪明的人只要肯努力,能吃苦,也有可能成功,反之好高务远,不思进取,投机取巧,会很惨,不管大知慧,小聪明,只要有梦想,有人生规划,学以致用,把人生的各个阶段都搞好,至少人生也差不那去,上学时努力学习,不死学,求上近,把知识学到手中,工作时,不断总结,融入团队,更新知识,充实自己,团结别人,帮助别人,担重担,积累经验,善于组织,敢于试错,能协调好人际工系,能吃亏,能容人,不耍小聪明,知道合作共赢,忌贪婪,接受一切新的,先进的观念,掌握主动,不断突破自己,帮别人就是帮自己,交正能量的朋友,才实现人生价值。
第2个回答  2019-01-11
小聪明和大智慧我从两个方面来认识。一是眼光长短的问题,眼光看的远的就的大智慧,看的近的就是小聪明。比如说在孩子教育上,有的家长愿意抽时间陪孩子写作业,愿意花钱上补习班,请家教,最后孩子考上了好大学,找了份好工作。有的家长则不愿费时间花钱给孩孑教育上,认为不值得,拿前多年没知识却发大财的人来当挡箭牌,结果孩子没好好上学,找不到好工作,只能从事简单体力劳动。说白了,教育投资和做生意,开工厂一个理,只有持续投入,才能有合理回报,有许多人年薪几十,上百万收入,并且没有风险,这比开工厂合算多了,说到底是眼光问题。另一个解释小聪明和大智慧从哲学角度来讲。小聪明是投机取巧,偷奸耍滑,大智慧是一步一个脚印,踏踏实实,是量变到质变的过程,由于大智慧们的显现过程慢,积累时间长,所以“有大智若愚"的说法。举个例子来讲,在上学的时候,有的孩子学习踏实,一步一个脚印,但平时成绩不怎样超前;有的孩子耍小聪明,数学专捡难题做,作文剽窃名家的,虽一时显得聪明,但基本功不扎实,高考成绩往往跌破眼镜。再比如公职单位里有的人做事讲原则,认认真真,虽无大成,但也相安无事,有的人却急功近利,突破底线,贪污,行贿,最终成为阶个囚,看似聪明,实则愚蠢,小聪明和大智慧一比则知。因此小聪明注定成不了大智慧。
第3个回答  2019-01-11
耍小聪明往往有投机取巧的成分,而这类人在生活中往往急功近利,一点成绩就沾沾自喜。而拥有大智慧的人,一定是博学多才且道德高尚,并在生活中始终大度豁达,是那种大智若愚的人!
第4个回答  2019-01-11
也未必,但是有小聪明的人,总想着投机取巧,这样就很难有空隙去思考大智慧。