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打正式工为什么他们还要压一个月的工资呢
如题所述
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推荐答案 2019-07-01
这种事情特别容易理解。
一个月工作完了以后,发工资的日期决定了企业的自信心。
通俗的说,就是企业是否担心员工会离职。
如果不担心,那么完全可以在月初就发,反正不怕你跑,也知道你不会跑。
这种企业一般都是国营垄断性行业,譬如金融等。
如果企业押一个月,也就是说明企业不太容易招人,通过一个月的工资来留住人。
发工资的日期,和是不是正式工没有直接关系。
只不过存在临时工或者劳务工的企业,他们的工资其实是由各个劳务公司发放,企业是每月1号将劳务费转给劳务公司。
实际中,很多劳务公司要么按月,要么按年。按月的几乎和正式工发放工资日相同。
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其他回答
第1个回答 2019-07-01
怕你给公司造成损失自己跑了
第2个回答 2019-07-01
工厂,小公司压工资,怕员工收领取工资后走人,这样人员就不稳定,技术方面新人也要从新教,影响发展,
外企和大型上市公司不压工资,但是要签合同,合同期间是不可以随便走的,合同到期了可以选择跳槽,或者继续预合同。 外企或者上市大公司 加工资是按月薪每年加10%或者20%的工资, 工厂小公司就是看行业市场加工资和关系好坏
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