我觉得我个人属于那种在团队中甘于平庸的人，这大概是从小到大的性格所致吧。
我觉得不甘于平庸不代表就要承受很多的东西，更多的情况其实是：很多在团队中不甘于平庸的人其实都只是想在别人面前有存在感，而不是说要比别人多做出什么成就来。
所以，对于这样的情况，我觉得不不太喜欢。我个人比较喜欢那种自己做好自己的事情，不管别人怎么说怎么做的那种。
（1）我觉得我自己怎么做是我的自由也是我的权利，其他人怎么做亦是如此。所以，只要这个人在平时的行为中不影响我的正常生活，我觉得一切OK，你爱咋地咋地，与我无关。
（2）不甘平庸的方式有很多种，没必要为了彰显自己而在一个团队中想方设法地“出类拔萃”。也就是说，我觉得可以自己悄悄做出改变，但不一定要在一个团队合作的时候表现出来，让自己成为人群中的焦点，感觉比较尴尬。
（3）快乐就好，其他的随缘。这一直是我的生活态度，我觉得人这一辈子最重要的是开心，其他的其实没有那么重要。不论是平庸也好，不平庸也罢，只要是让自己开心的生活方式，我觉得都是可以的。
所以说到最后，其实就是我还是比较希望自己是一个比较普通的人，过着普通的生活，拿着普通的薪水，就这样快快乐乐过完自己的一生，其实挺好的。
在团队里是，但是在工作上不是。
一个团队里面总要有各种角色，带头大哥，知心大姐，和稀泥的小妹，默默干活的小弟。
我一般就是那个默默干活的，在团队里，我可以平庸，坐着团队分配给我的工作。
但是在工作上我不是一个甘于平庸的人。
从毕业开始的第一份工作开始，我心里就憋着一股劲，我要好好工作，我要努力挣钱，我要超过我父母，我要证明我就是我，不是XXX的女儿。
我的不甘于平庸来自于想拜托父母光环的企图心。
如果只分为勇于表现和敢于平庸两种，那么我应该是属于敢于平庸的一类人，比如某一个工作，如果没有安排我去负责，那么在我能力范围只能我也会去做自己的计划，如何去做、能达到怎么样的效果；但是并不会去大包大揽的去“强求”。
这样的甘于平庸其实也可以说是厚积薄发的一种，自己有了足够多的积累和沉淀，总有机会会爆发会呈现出来的。
不是。我希望我能够成为团队中的中流砥柱，如果能够在团队合作中占据一个比较重要的地位，我会更加有干劲儿。感觉更加实现了自我价值。
如果我在某一方面不如别人，我会努力提高自己，坚决不会做在团队中给队友拉后腿的人。
如果在团队中甘于平庸，那我肯定很容易产生自我怀疑，我更希望自己在团队中举足轻重，这样既让我的内心感到满足，也让我跟团队的交流中更加自信。
我是一个不甘于平庸的人，在团队中我会尽自己努力成为核心、成为骨干。
曾经有这么一句话影响着我“你可以平庸，但是不能甘于平庸”，平庸的，往往是窝囊的。所以，宁可真实而平凡，也不愿窝囊而平庸。我们都是凡人，但我们决不甘愿做一个庸人。后面半句话是我们的信念，不管你这个人怎么样，始终不能缺乏一不甘于颗平庸的心。
平凡或平庸，并不是什么问题，问题的关键是你如何看待平庸，看待生活，只有不断努力提升自己的人生境界，让平凡的自己摆脱平庸，走出平庸，成为团队核心、骨干，这样的人生才是精彩的。