单位的人际关系复杂，主要指单位内有亲属关系，帮派关系，竞争关系，有感情纠葛等类情况。总之相互之间，都不和睦，甚至互相敌视，互相对立。在这种情况下要想处理好各方关系，并赢得双方认可，确实很不简单。这就必须要做到对待双方一视同仁，秉持公心，公平对待，用工作关系处理工作中的事情，依然能够处理好各方关系，赢得认可。只把双方当成与自己同样的工作关系，只建立工作上的联系。工作之内多接触，工作之外少接触。在工作交往中，用工作原则处理工作事情。从心态上讲，能够客观平和的看待双方的矛盾或意见，不带任何感情色彩，不带任何偏见。同时化复杂关系简单化，不去了解他们之间的矛盾或问题，不知则不惧。
从行为上讲，不与任何一方在工作之外走的过近，引起另一方的警觉，而造成不必要的误会。不介入任何一方的阵营，不参与任何一方势力，不与任何一方有经济或利益关系，有这种关系势必会影响自己的公正之心。始终保持自己的公正本色。在工作中不当和事佬，不和稀泥，不惧怕矛盾和问题，对于一方有不正确的事情，敢于伸张正义，能够站出来主持公道，支持正义。只要自己做到不偏不倚，不入团伙，不介入感情，有这样的心态，再坚持工作原则，这一定能处理好这种复杂的关系，并能赢得双方的认可。
大部分职场新人都会想要尽快获得领导和同事的认可，不料往往事与愿违。处理人际关系最好的途径还是在本职工作上，即使人际关系处理的再好，工作中总有纰漏也难以在公司内长久。初入职场很多事情难免出错也包括人际关系不必顾虑太多，尽快熟悉本职工作多与同事交流经验完善工作的同时也会对公司复杂的人际关系有所了解。作为新人最大的优势也是不牵扯在各种内部关系竞争中，谦虚谨慎的对待工作，不要太过张扬个性。工作之余多联系一下同事感情或者额外学习一些专业知识，不用急于做些什么保持这样的工作心态自然会获得认可。
