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企业员工休病假期间,只能有基本工资,奖金不发。符合国家劳动法吗?
我工作了36年,休了一个月病假,单位只开了我一个月的基本工资,1150元。奖金部分扣了,请问合理吗?
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推荐答案 2019-06-28
并不违法,病假应该按病假开工资,国家有明确规定。
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