企业员工休病假期间，只能有基本工资，奖金不发。符合国家劳动法吗？

Question

我工作了36年，休了一个月病假，单位只开了我一个月的基本工资，1150元。奖金部分扣了，请问合理吗？

Answer 1

并不违法，病假应该按病假开工资，国家有明确规定。