教书育人是每位从事教育行业人员的职责与责任，近些年，我国教育行业发展迅猛，教师工资待遇也随之不断提高，又得益于教育行业就业可靠、收入稳定的现状，越来越多的人跻身于教育行业，教师职业对人们的吸引力越来越大，成为了人们心中的“铁饭碗”。
但是俗话说“林子大了，什么鸟都有”，在教师队伍中也难免会出现一些不称职的教师，为了贪图利益，而破坏了自己的师德，给校园带来了不良风气，也给社会带来了不良影响，更加成为了家长以及学生的担忧。
为了促进教育行业的正常发展，我国教育部等七部门联合印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》决定要严格整治这些不良的风气，从2020年开始，教育部将加强集中整治、依法治理高校教师学术不端及违规补课收费等现象，为此出台了一些政策：学校不得出现以下4类教师，收获了家长们的一致好评，家长、学生举手支持！
教师资格证对于教师的重要性，相信这是很多教师或其他正要想考取教师证的朋友都知道的答案，就如同身份证一样，教师资格证也是证明你教师身份合法性的重要证物，也是进入教师队伍的必备证书，可以说是敲开教师这扇“大门”的敲门砖。
依据教育部的规定，对于没有持教师资格证书却从事着教学活动，一旦发现，严格要求全面下岗！
为人师表，应该坚持着比较高尚的品德和风格，言行举止端正，为学生树立正确的榜样，才能够符合教师的形象，但是近几年，各网站不断有教师骚扰学生、体罚学生等视频曝光，严重违反了教师的职业道德，因此引来社会广泛的关注。
教育部明确表示，对于学术不正、给学生身心健康带来伤害的老师，一律提倡严厉处分，吊销这类教师的教师资格证，情况严重者将终身禁教！
部分老师为了增加自己的收入，利用自己的教学知识和空余时间，在校外私下开设课程辅导班，而且把课程重要的知识点放在自己的辅导班上，就是为了引诱学生能够在辅导班上听课，私下收取相关的辅导费用，为了贪图利益，违背教师的初衷，也给社会形成十分不良的影响，这类教师也将受到教育部的严厉惩罚。
第四类：连续两年考核不通过的教师学生有考试，老师同样也有考试，为了提高教学水平和教学质量，教育部门每一年都要对每名教师进行年度考核，如有连续两年考核通过者将会被辞退，采用此举是为了督促教师们奋发进取，更能激发老师的积极性与人才的流动性，对教育行业是非常好的，避免有些老师有了编制就不思进取，浪费资源，在一定程度上，打破了教师“铁饭碗”的认识。
"教师”是一个平凡但特殊的岗位，需要富有热忱的人肩负起付出和奉献的担子，对责任与道义践行，如果想要成为一名光荣的人民教师，就要“以教书育人为己任”更好地享受成为教师的福利！