教书育人是每位从事教育行业人员的职责与责任,近些年,我国教育行业发展迅猛,教师工资待遇也随之不断提高,又得益于教育行业就业可靠、收入稳定的现状,越来越多的人跻身于教育行业,教师职业对人们的吸引力越来越大,成为了人们心中的“铁饭碗”。
但是俗话说“林子大了,什么鸟都有”,在教师队伍中也难免会出现一些不称职的教师,为了贪图利益,而破坏了自己的师德,给校园带来了不良风气,也给社会带来了不良影响,更加成为了家长以及学生的担忧。
为了促进教育行业的正常发展,我国教育部等七部门联合印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》决定要严格整治这些不良的风气,从2020年开始,教育部将加强集中整治、依法治理高校教师学术不端及违规补课收费等现象,为此出台了一些政策:学校不得出现以下4类教师,收获了家长们的一致好评,家长、学生举手支持!
第一类:无具备教师资格证教师资格证对于教师的重要性,相信这是很多教师或其他正要想考取教师证的朋友都知道的答案,就如同身份证一样,教师资格证也是证明你教师身份合法性的重要证物,也是进入教师队伍的必备证书,可以说是敲开教师这扇“大门”的敲门砖。
依据教育部的规定,对于没有持教师资格证书却从事着教学活动,一旦发现,严格要求全面下岗!
第二类:违反师风师德的教师为人师表,应该坚持着比较高尚的品德和风格,言行举止端正,为学生树立正确的榜样,才能够符合教师的形象,但是近几年,各网站不断有教师骚扰学生、体罚学生等视频曝光,严重违反了教师的职业道德,因此引来社会广泛的关注。
教育部明确表示,对于学术不正、给学生身心健康带来伤害的老师,一律提倡严厉处分,吊销这类教师的教师资格证,情况严重者将终身禁教!
第三类:私下开设补课收费的教师部分老师为了增加自己的收入,利用自己的教学知识和空余时间,在校外私下开设课程辅导班,而且把课程重要的知识点放在自己的辅导班上,就是为了引诱学生能够在辅导班上听课,私下收取相关的辅导费用,为了贪图利益,违背教师的初衷,也给社会形成十分不良的影响,这类教师也将受到教育部的严厉惩罚。
第四类:连续两年考核不通过的教师学生有考试,老师同样也有考试,为了提高教学水平和教学质量,教育部门每一年都要对每名教师进行年度考核,如有连续两年考核通过者将会被辞退,采用此举是为了督促教师们奋发进取,更能激发老师的积极性与人才的流动性,对教育行业是非常好的,避免有些老师有了编制就不思进取,浪费资源,在一定程度上,打破了教师“铁饭碗”的认识。
"教师”是一个平凡但特殊的岗位,需要富有热忱的人肩负起付出和奉献的担子,对责任与道义践行,如果想要成为一名光荣的人民教师,就要“以教书育人为己任”更好地享受成为教师的福利!