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专业条件限制
我们都知道江苏事业单位统考的笔试科目分为三大类：管理类；专技类；工勤类。同一类别考试内容相同，考同一张卷子。
但经常有小伙伴问小编，小编我的专业属于中文文秘类，为什么在上图没有找到我的笔试类别呢？这是很多首次参加事业单位考试同学的误区，岗位表中的专业类别和笔试类别是完全不同的概念。
以2019南京岗位表为例，例如小a同学的本科专业是汉语言文学，通过查询《2020年江苏公务员考试录用专业参考目录》，得知此专业属于中文文秘类。那么岗位表中专业要求为中文文秘类或汉语言文学专业或不限专业的岗位，在其他条件符合的情况下，她都可以报考。而管理岗是她参加笔试的考试科目，考试内容为公基、行测和申论。
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不可改变的年龄条件
了解事业单位考试的人应该都知道，事业单位可以报考的一般年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁，一般是专业技术岗位或者针对硕博的要求会有此类变化。基本的要求还是在18-35周岁，大家在选择合适的公告的时候要看好公告的年龄要求，并且要抓住符合条件的公告，认真的去备考，毕竟符合条件的岗位不是轻易就有的哦。
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仍然无法改变的户籍限制
这个限制主要是针对地区和户籍的限制，有的公告是要求只能本地户籍的人报考所以只有当地的人才有资格去报考此次的事业单位考试，也有的公告是不限制户籍的，所有有符合条件的人想报考的话，也是可以参加报考的，一般这种不限制户籍的竞争会比较大一些。大家在报考的时候看好自己想考的公告要求哦。一般情况下，部分苏南地区会限制户籍，例如苏州、无锡、常州等。
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学历限制
在学历要求这一栏大家可以看到要去的是专科，或者本科及以上，所以大家在选择的时候也要看好自己的学历限制，以及是否要求全日制，这些都是对于学历的要求，自考本科和函授的本科也是可以考事业单位的具体要看公告的要求进行报考哦。
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工作经验限制
我们一般都会在岗位表上看到有关工作经验限制的要求，2年以上的工作经验，很多报考人也是卡在了报考经验这一条上。当然这个时候就有很多人会问，两年的工作经验到底要怎么算呢？
首先，不论你是在哪个公司，哪个企业，从你签订劳务合同的那天起，你的工作经验时间就开始计算了，这个时候还会有人问，那招聘单位是看劳动合同呢，还是看社保时间呢？其实社保时间也可以当做工作经验计算时间，而且正规的劳动合同都是有社保的，所以劳动合同和社保时间都是可以作为工作经验时间进行规范的。
然后有的人在这个时候还会问一个问题，就是有关于我在实习期间3个月，是没有社保的，那应该怎么计算，其实相对于这个问题，就可以参照劳务合同进行工作时间的限定。不过也要看自己单位的具体要求哦。
看到小编给大家写的这些限制条件是不是很多人会想，那是不是事业单位这的很难考，限制条件这么多呢。其实不是哦，事业单位的限制相对来说还算小，相对招聘机会多，考试内容相对较简单。
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在确定自己要报考的岗位后，就要知道自己需要考的科目，这个根据岗位和地区的不同，考试的科目和形式也会不太一样。其中最常考的就是公基和行测，另外还会有综合写作、申论等等。事业单位考试基本都是从这里面选择一到两门进行考察，如果是考两门的话，也会分为两种考察形式，一种是两个科目在一张卷子上，按照一定的比例划分，还有些地区会分成两次考试分别考察，这个也要搞清楚，因为在一张卷子上考的话，两门课所占的分值不一定均等，我们还需要根据具体情况去决定在哪部分投入更多的时间。我是只考了公基，这门课也是事业单位最常考的科目，下面就以公基为例介绍一下辅导资料还有复习方法等等，各位可以适当参考一下。
二、笔试阶段
公基这个科目涉及到的知识点特别多还非常杂，其中至少涉及到了政治、经济、法律、公文、文学、科技、历史等等等等，可以说是包罗万象，从天上到地下什么都要考一考，备考起来也要花上不少心思。不过各位也不需要太过担心，虽然知识点很宽泛，但是所考的内容都不难，只要把考试大纲中的知识点熟练掌握，拿到一个高分还是比较容易的。本回答被网友采纳
事业单位报考流程一览