1.首先，你需要有一份自身比较完整的简历，简历上要保证工整（可以百度简历模版，会有很多可供下载），不要凌乱地把一堆信息胡乱摆上去就完事了，写自身履历要突出重点，捋顺时间线，如在什么时候做过哪些工作取得了什么样的结果（注意重点突出好结果），尽量避免写一堆废话或者蠢话而意义不明（比如一大段不知所谓的自我评价）。
2.有了简历，就可以到求职软件（如智联招聘、Boss直聘等）上投递自己的信息，给有意向的岗位，但在投递的时候，要看清楚岗位要求，以及投递公司的发展或产品历程，不要盲目乱投，要对自己有定位，找准适合自己的职能需求，才能有效的提高面试成功率。
3.当与投递公司确认面试时间后，要在面试时间到之前，尽可能地了解这家公司，可以在网上搜公司的官网，了解这家公司的历史与产品，多加以思考与理解，不仅对于自身是否喜欢这家公司能有个提前预期，也是为了在面试的时候跟面试官有相应的话题可以讨论，让面试官知道你对这次面试上心，是有提前做准备的。
2.有了简历，就可以到求职软件（如智联招聘、Boss直聘等）上投递自己的信息，给有意向的岗位，但在投递的时候，要看清楚岗位要求，以及投递公司的发展或产品历程，不要盲目乱投，要对自己有定位，找准适合自己的职能需求，才能有效的提高面试成功率。
3.当与投递公司确认面试时间后，要在面试时间到之前，尽可能地了解这家公司，可以在网上搜公司的官网，了解这家公司的历史与产品，多加以思考与理解，不仅对于自身是否喜欢这家公司能有个提前预期，也是为了在面试的时候跟面试官有相应的话题可以讨论，让面试官知道你对这次面试上心，是有提前做准备的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-07-24
面试干货，瞬间提高你的面试通过率
第2个回答 2020-03-09
1 对要应聘的岗位有相应的了解
如何短时间提升面试成功率?求职者只有对自己应聘的岗位有一定的了解，才能围绕该岗位写出有针对性的简历，并在面试时提出相关的独到见解，为自己求职成功增加法码。
2 要有一定的专业技能
对一般求职者来说，如果专业技能水平不高，即使专业对口，用人单位也不一定接纳你。正确的做法是，在求职前抓紧时间 “充电”，尽快提高专业技术水平，才能被用人单位相中。
3 期望值不要太高
一般求职者在找工作前都对未来的职业有一番设想，如优越的工作环境、丰厚的收入待遇、尽情发挥个人才能的发展空间等。但这仅仅是个人的主观设想，与现实往往有一定的距离。因此，求职者必须摒弃找工作时眼高手低等不切实际的做法，及时调整心态，切合实际定目标，才能求职成功。
4 面试时把握好分寸和技巧
求职者在面试时不能过于被动，应尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此表现你的卓越才能。同时，面试时忌握手无力，靠考官过近;忌坐立不安，举止失当;忌言语离题，说话太急;忌言语粗俗，反应迟钝。
第3个回答 2020-03-09
一、做好信息和物质上的准备
尽可能多的去了解用人单位的情况。需要了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况。在面试的时候，如果你能够在考官面前轻松的说出企业的大体情况，并给出很合理的评价，给出很好的建议，这能不吸引用人单位吗?
二、建立良好的第一印象
面试的时间是很有限的，或许仅仅是几分钟的时间。在这么短的时间里，能够让考官认可你，关键是要留给他良好的第一印象。
1、服饰要得体。在穿着方面，一定要与企业的文化紧密相关。并不是说，只有穿标准装才是最好的。总的格调还是朴实、庄重为好。
2、务必要遵守时间。在面试这个阶段，无论任何情况，都不要迟到，最好能够提前10分钟到达面试地点，表明你对本次应聘活动是不是足够的重视。
3、动作要自然，语言要得体。进门时主动问好，很轻松自然地入座，任何细微的动作，都能表现出你是否自信，是否坦然。
三、满怀自信心
恰当的介绍自己。介绍自己的时候一定要用很客观的语言，力争能够得到对方最大限度的认同。这个时候不是你夸大或者谦虚的时候，任何一点的夸大和谦虚都会使自己的介绍变了味道。很坦然的介绍自己的优势在哪里，自己的特长是什么就可以了。
四、让对方喜欢你、欣赏你
通过自己的表现，是能够让对方对你有强烈的好感的。特别是当你的能力大大超过了他们的预期，他们也会有一种如获至宝的感觉。
要善于倾听。任何人都希望别人重视自己，考官也不例外。考官可能会与你聊聊未来的打算之类的话题，这个时候你一定要认真的倾听。首先要有耐心，不管对方讲什么话题，自己都要耐着性子认真的听。其次要细心，要能够听出对方的“言外之意”。再其次就是专心，要明白对方讲的任何一句话的意思。
尽可能多的去了解用人单位的情况。需要了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况。在面试的时候，如果你能够在考官面前轻松的说出企业的大体情况，并给出很合理的评价，给出很好的建议，这能不吸引用人单位吗?
二、建立良好的第一印象
面试的时间是很有限的，或许仅仅是几分钟的时间。在这么短的时间里，能够让考官认可你，关键是要留给他良好的第一印象。
1、服饰要得体。在穿着方面，一定要与企业的文化紧密相关。并不是说，只有穿标准装才是最好的。总的格调还是朴实、庄重为好。
2、务必要遵守时间。在面试这个阶段，无论任何情况，都不要迟到，最好能够提前10分钟到达面试地点，表明你对本次应聘活动是不是足够的重视。
3、动作要自然，语言要得体。进门时主动问好，很轻松自然地入座，任何细微的动作，都能表现出你是否自信，是否坦然。
三、满怀自信心
恰当的介绍自己。介绍自己的时候一定要用很客观的语言，力争能够得到对方最大限度的认同。这个时候不是你夸大或者谦虚的时候，任何一点的夸大和谦虚都会使自己的介绍变了味道。很坦然的介绍自己的优势在哪里，自己的特长是什么就可以了。
四、让对方喜欢你、欣赏你
通过自己的表现，是能够让对方对你有强烈的好感的。特别是当你的能力大大超过了他们的预期，他们也会有一种如获至宝的感觉。
要善于倾听。任何人都希望别人重视自己，考官也不例外。考官可能会与你聊聊未来的打算之类的话题，这个时候你一定要认真的倾听。首先要有耐心，不管对方讲什么话题，自己都要耐着性子认真的听。其次要细心，要能够听出对方的“言外之意”。再其次就是专心，要明白对方讲的任何一句话的意思。
第4个回答 2020-03-09
你想要招聘的人来说，面试开学是个非常难过的一关，有的时候平时表现的非常好，而到面试的时候由于心理紧张造成的一些不必要的一些麻烦，甚至把自己的才华进二买了，如果要想在面试的时候做的很好，平时应该多锻炼，尤其是在口才和反应的方面，更是要加强努力，加上自己的词语，运用这样就会说话说的很好
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