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请问公司每月扣押销售员提成的20%工资,说做不到年底不用发放合法吗
如题所述
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推荐答案 2018-12-18
不合理的 可以去劳动监察大队投诉来自:求助得到的回答
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其他回答
第1个回答 2018-12-14
按理说是没有这样开的,工资这种事情嗯,不应该就是你上班之前就说好了的嘛,工资应该是一个月已发放,然后嗯
本回答被网友采纳
第2个回答 2018-12-14
应该不合法,但是也找不到明确的法律依据,就是有法律依据,除非不想干了
相似回答
...说如果我们
做不到年底,
中途辞职
的
话,就不结
工资
给我
答:
依据《劳动合同法》你们与厂里签订的合同,存在强制劳动者担保行为,为无效合同条款
。见如下法律规定:第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取...
员工
想要压
的工资,
我是开美发店的,今年8月份招了一个美发助理,开始说的...
答:
可员工不这么认为,她只知道你给她加工资了。假设你在当初给她保底时跟她将事情说明清楚,说清楚你给她每月1700保底,但她需要给你做到什么时候。达成协议后最好写个基本的保证书。这样就能维护好双方利益了。如果这样的话,要么她做到保证的时间,领走押金。要么她
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