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学校工勤人员一年一签的合同快到期了,离我预产期也只差一个月,想请产假,但学?
我是学校工勤人员,今年9月30日合同到期,我的预产期是10月初,想请产假,但学校将不再与我续签合同,怎么办?
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其他回答
第1个回答 2020-09-01
该请就请吧,没有什么比生孩子重要
第2个回答 2020-09-01
你的合同是一年一签,说明你的工作性质是临时工,并非学校的正式工。你请产假可以,但到合同期,学校不想与你续签合同,可以理解。孩子的事大,工作以后再找。
第3个回答 2020-09-01
学校工勤人员一年一签的合同快到期了,离我预产期也只差一个月,想请产假,但学?什么事情不用急,可以先向学校校长请休产假,因为马上要分娩不能工作了,所以必须要提前请休产假,到期一年一签合同即使不给签,同样可以享受学校休产假大遇。
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我是事业
工勤
岗,能否转管理或专技岗?需要什么条件?
答:
从上面岗位的区别可以看出
,工勤
岗位一般不能转为专业技术岗位(当然各省份的政策不同)
,但是
目前还未曾听说知道工勤岗位可以转岗到管理岗位和专业技术岗位的情况。事业工勤岗位和行政工勤岗位相类似,行政工勤岗位一般是退伍安置需要,事业也类似,工勤岗位对学历条件要求不高,因此在干部选拔任用上,行政
工勤,
事业工勤岗位无法满...
...进公司的现在也差不多
一年了,
我们没签劳动
合同,
没买社保。我跟公司...
答:
以五险中的医疗险为例,哪怕你现在已经生病了,第二年也可以继续投保,可以报销相关的医疗费用,缴纳够十五年之后还可以享受到终身的医保保障。但这并不是说有社保就够了,它的保障还是不太够的,需要用商保来补充,具体可以往下看。在这里,我们就简单说一说,社会医疗险和商业医疗险有什么不同。1...
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