很垃圾的,我就是从那儿出来的,说些实实在在的内幕吧
首先,到测绘院工作需要一辆电动车,因为外业都是要自己骑车去的,公司比较抠,就那两三辆垃圾面包车
其次,需要是小伙子,越年轻越好,而且最好能吃苦
或许有人要问,听名字这单位不错,应该要求很高的学历吧,我只能呵呵了,一般都是招聘测绘助理,什么是测绘助理,说的通俗点就是不看学历,只要会拎东西,会走路就行了
待遇方面:这公司最垃圾,最恶心的地方就是待遇,每个月的工资是按计件制的,也就是你干的多拿的多,一般工人的话,每天从早到晚做事,在太阳下边晒边做事,大概65块一天,因为测绘行业受天气因素影响很大,所以要是下雨天,那就是待工,那么这一天就是没钱的,并且要是遇到节假日,比方说国庆节,按理说一般单位都是放7天,最起码也有5天,这测绘院不是这样的,它就放3天,而且其他几天算正常上班,不存在什么加班费,过年的年终奖金就是发个1千块玩玩,对了,每个月的工资还不是按时发,会拖欠,大体的情况就是这样
我就不明白之前回答的那位朋友是不是测绘院找的托儿,骗子死全家,垃圾!!!
首先,到测绘院工作需要一辆电动车,因为外业都是要自己骑车去的,公司比较抠,就那两三辆垃圾面包车
其次,需要是小伙子,越年轻越好,而且最好能吃苦
或许有人要问,听名字这单位不错,应该要求很高的学历吧,我只能呵呵了,一般都是招聘测绘助理,什么是测绘助理,说的通俗点就是不看学历,只要会拎东西,会走路就行了
待遇方面:这公司最垃圾,最恶心的地方就是待遇,每个月的工资是按计件制的,也就是你干的多拿的多,一般工人的话,每天从早到晚做事,在太阳下边晒边做事,大概65块一天,因为测绘行业受天气因素影响很大,所以要是下雨天,那就是待工,那么这一天就是没钱的,并且要是遇到节假日,比方说国庆节,按理说一般单位都是放7天,最起码也有5天,这测绘院不是这样的,它就放3天,而且其他几天算正常上班,不存在什么加班费,过年的年终奖金就是发个1千块玩玩,对了,每个月的工资还不是按时发,会拖欠,大体的情况就是这样
我就不明白之前回答的那位朋友是不是测绘院找的托儿,骗子死全家,垃圾!!!
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第1个回答 2013-10-10
南通工学院测绘有限公司，始建于1974年，1983年，南通市规划说，调查队，成立于1994年，南通市测绘院，成立于2004年的股份制有限责任公司。 1996年由国家局测绘甲级测绘资质的单位授予的首批国家，于2001年荣获由江苏省国土资源厅建设，城市规划，江苏省首批甲级测绘资质单位。 23 1998年被评为国家测绘，2008年被评为江苏省优秀品质的测绘单位，三次荣获全国先进单位称号的城市调查单位的优秀品质之一。在2002年通过ISO 9001质量管理体系认证。全市有超过30年的生产和研究的历史映射，一直致力于城市测绘事业的发展，致力于推动城市信息化进程，城市规划，城市建设，土地管理和社会各界提供测绘服务。主要从事控制测量，地形测量，地籍测量，房产测量，规划，竣工测量，沉降变形监测，土地利用变更调查，GPS卫星定位测量，精密工程测量，数字摄影测量，三维城市建模的发展，编制专题地图，地理信息系统，测绘软件开发业务。在过去的十年中，已经有20个结果，24次荣获部，省级科技进步奖或优秀项目奖。在国际期刊或学术会议上发表了数百篇文章。技术力量雄厚，现有员工100余人，高级技术人员占30％。公司拥有先进的工人出现在建设部，建设部，城市勘测专家，中国城市规划协会专业委员会的调查小组成员的城市，江苏省“333工程”培养对象，江苏省优秀科技工作者，江苏省测绘科技工作先进个人，南通市“226”项目负责人，在创新和创业精神的年轻人才，南通市“226”等一批工程科学和技术带头人的人才。公司拥有最先进的测量仪器 - TC2003测量机器人，GPS全球卫星定位接收器（静态和动态RTK），全站仪，管线探测仪，数字摄影测量，卫星遥感图像处理系统，GIS系统，各类大量的高端计算机和其他先进的设备和系统软件。分权管理体制的领导下，各部门和公司办公会议制度的建立，公司总经理办公会议重大决策产生。根据劳动分配及分销公司实施根据贡献原则相结合，以鼓励人们充分发挥他们的才能。公司继续推进市场化改革，不断完善各项管理制度，并逐步加强绩效考核和企业文化。公司坚持以“专业，诚信，和谐，创新”的企业精神，坚持以“超越顾客的期望，创造明天的市场”的质量方针。所有员工都在不断的学习，吸收国内外先进的技术和优秀的管理经验，努力为我们的明天。
第2个回答 2020-08-22
首先注意看问题的角度：
1即使有对应学历，也必须跟班组作业，通过对流程的熟悉，在实践中找到改进的方法，以前本科生（90年代）也必须下班组做杂工短则数月，长则2年，讲究的是传帮带，即使师傅当年才是高中生（80年代一个村出两个大学生就很不错），主要让大学生沉心和掌握工艺方法和质量控制，以便日后晋升管理或科研岗时，有的放矢。不必期望上班即白领，因为人才市场总是那么挤。与其招个心高气傲的不如找个珍惜工作的，这就是老板们的原则。
2具体如徐-河海，王-武测，曹副总、柯、奚等都下过班组，袁、刘工会也跟过班打杂，是锻炼不是丑事。
3假如你没有学历，那么想做事和想拿钱不能过于快速紧密联系，坐标整数有六七位与工资没关系；在银行上班，钱归你管，但不归你，所以比银行上班心理落差小。
4住宿与交通：假如是昆山电子厂那么可能不须交通，很享受那些年骑自行车上班的感觉。
5外业津贴和工资是两回事，纵有不如意也不必规避。
6十分辛苦只有拿出百分的热情才能承受
有一次内人帮我投了简历到上海一个体乙级单位，所谓总工面试连平差是啥都不知道，质量控制也是泛泛，回来时感觉吃了只苍蝇，看你什么追求
写在离队20年
1即使有对应学历，也必须跟班组作业，通过对流程的熟悉，在实践中找到改进的方法，以前本科生（90年代）也必须下班组做杂工短则数月，长则2年，讲究的是传帮带，即使师傅当年才是高中生（80年代一个村出两个大学生就很不错），主要让大学生沉心和掌握工艺方法和质量控制，以便日后晋升管理或科研岗时，有的放矢。不必期望上班即白领，因为人才市场总是那么挤。与其招个心高气傲的不如找个珍惜工作的，这就是老板们的原则。
2具体如徐-河海，王-武测，曹副总、柯、奚等都下过班组，袁、刘工会也跟过班打杂，是锻炼不是丑事。
3假如你没有学历，那么想做事和想拿钱不能过于快速紧密联系，坐标整数有六七位与工资没关系；在银行上班，钱归你管，但不归你，所以比银行上班心理落差小。
4住宿与交通：假如是昆山电子厂那么可能不须交通，很享受那些年骑自行车上班的感觉。
5外业津贴和工资是两回事，纵有不如意也不必规避。
6十分辛苦只有拿出百分的热情才能承受
有一次内人帮我投了简历到上海一个体乙级单位，所谓总工面试连平差是啥都不知道，质量控制也是泛泛，回来时感觉吃了只苍蝇，看你什么追求
写在离队20年
第3个回答 2015-12-19
话不能只说一半，到那个单位你不要交通工具，你是什么学历呢？你有什么能力呢？你只能干适合你的事，你为什么不说除了外业津贴65每天外，还有基本工资呢？你为什么不说无论什么岗位都交5险1金呢？…说话要负责任！
第4个回答 2018-12-07
怎么负责人 三调有些时候加班到通宵 还经常加班到九十点 这还不算过分 什么什么学历 在这里都不行 拿三千多工资 干六七千活 你们活 能活下去吗 不要入坑 本人深陷其中