未与企业签劳务合同或者劳务协议的兼职和临时工属于企业的职工吗？

Question

如题所述

Answer 1

虽然未与企业签劳务合同或者劳务协议，只要在本企业工作就属于企业职工，不管是兼职还是临时工企业都要发你薪水，这样就形成了劳务关系，虽没有签合同但实际己形成雇佣关系，所以认为是属于企业职工。

Answer 2

未于企业签劳务合同或劳务协议的兼职和临时工在工作期间属于企业的职工。企业有义务给兼职或临时工。购买保险并保障他们的工作安全和权利。如果企业不给兼职或临时工购买保险那他们是可以向劳动仲裁部门进行投诉。要求企业进行补偿。在他们的工作时间里，他们是属于企业的职工的。企业必须保证他们的工作安全，如果出现意外企业需要作出相应的安排和补偿。

Answer 3

位于企业签订劳动合同或者兼职临时工不属于企业职工，但是企业有义务为其购买社保。