我觉得如果他对我的工作不满意,然后要我进行修改的话,一开始我肯定会修改的,因为他既然觉得有问题的话,那可能是真的需要修改,但是如果说他说让我反反复复一而在再而三的话,那我觉得肯定就是一个故意地针对我,那我肯定就不会去随他的意愿了。我再决定怎么做,之前我肯定要去跟他征求一个意见,跟他确认好之后,我再会去做后面的一个阶段性的事情。
我们在工作的时候,其实要学会和领导交谈的时候,去揣摩他的一个意思,来看一下他的态度如何,理解一下他话里面的一些真正的暗示和意图。如果说我们提出一个方案的话,肯定就要很认真的去整理我们的论据和理由,尽可能的列出他的优势,让他能够接受。
他毕竟是一个专业的,所以说我们不能够,因为他否认我们的一个方案,就对他心怀不满,因为从他的一个角度上面看问题的话,可能跟我们是不一样的,毕竟思考的层次是不一样的。如果你对他的一个意见有异议的话,我觉得可以直接跟他提出来,然后咨询一下到底是什么情况,两个人进行一个交流和讨论的话,这样对你的工作也会有帮助,以后也不会有那么的复杂。
一定要积极工作,减少抱怨,不要觉得你的上级让你去修改一些东西的话,就是在故意的为难你,可能是你真的做的不是特别的好呢,不然的话别人怎么会为难你。如果说你做的无懈可击的话,别人想要挑毛病的挑不出来,所以说还是要从自己的身上找问题。毕竟你左右不了别人,那就只能改变自己,只有你足够的优秀,别人才拿你没有办法,不敢欺负你。