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员工在不通知公司的情况下多久不上班算自动离职?
如题所述
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推荐答案 2021-05-04
不告知单位不上班或者告知而没有得到单位同意不上班,单位作为旷工处理,一般连续三天以上,单位作为开除处理,扣除全部或者部分工资,这是劳动法给与单位的权力
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其他回答
第1个回答 2021-05-03
一般公司规定,三天内不来上班按旷工处理,三天后按自动离职予以除名。
第2个回答 2021-05-03
每个公司的规定是不一样的,劳动范畴里面没有自动离职这一个说法。一般单位是超过三天不来上班就算旷工,超过三天以上,那就需要开除处理的。
第3个回答 2021-05-03
一般单位都是规定:连续旷工三天,或一年内累计旷工7天,解除劳动合同或视同自动离职处理
第4个回答 2021-05-03
员工在不通知公司的情况下,最多三天,公司会开除员工。
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相似回答
员工在不通知公司的情况下多久不上班算自动离职
答:
员工在不通知公司的情况下多久不上班算自动离职:
1、在关于离职方面,没有明确的法律规定
。2、一般来说要按照公司的规章制度来执行。或者按照劳动合同来执行。3、如果在劳动合同中没有特别约定的话,在劳动仲裁和诉讼实务中,收集员工旷工证据,只要达到
一个星期以上
,可以严重违纪为由书面通知解除劳动合同。
员工在不通知公司的情况下多久不上班算自动离职?
答:
不告知单位不上班或者告知而没有得到单位同意不上班,单位作为旷工处理,
一般连续三天以上
,单位作为开除处理,扣除全部或者部分工资,这是劳动法给与单位的权力
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