想要进入万科、龙湖、绿城之类的房地产公司并不难。准备好你的简历，到招聘的网站上投递简历即可。比如，boss直聘，智联招聘，当地的人才网之类的，都可以去找到相关的岗位，并投递你的简历。
简历投递之后，你就会收到面试的邀请。注意，如果你应聘的是房地产销售的岗位，那你有聘销90%的几率会收到面试邀请的。
因为，这几个房地产公司的门槛都不算很高。从招聘平台的招聘信息看出来，这几个房地产公司要求的销售的学历为大专，可见他们对销售的要求并不高。所以，如果你应聘的是销售岗位，是有很大的概率进入这几个房地产公司的。
接到面试邀请之后，也要做好准备。虽然这几个公司对销售的要求不高，但是他们会更加倾向于口齿清晰，善于表达，性格外向的人才。因此，在面试之前，一定要给自己做好心理建设，多练习几遍，不怯场，大胆自信一些，就没有问题了。
可以通过校招、社招进入万科、龙湖、绿城等大型房地厂公司。
校招：
学历：要么是本科学校特别厉害的，其他的基本上都是研究生，此外现在有倾向海龟的趋势，海龟研究生比较容易进。
专业：专业需要对口。
沟通能力：十分看重沟通能力，喜欢社团组织和有学生会经历的童鞋。
整体来说，校招想进入大型房企的难度越来越难，因为行业在收缩，万科现在每年应届生招聘数量在几十人，基本集中于TOP高校，所以难度还是有的。
社招：
学历：本科以上，本科以下的就不用考虑了，除非有关系，不然肯定进不去。
工作经历：最喜欢有施工单位工作经验的。如果在施工单位做到技术负责人、生产经理或者项目经理，基本上没有什么难度。其次，监理单位的优秀人员也有机会。对于以前就是在甲方工作的，每个公司观点差异很大，龙湖和绿城就喜欢招聘中海的人，但是万科却坚决不招聘有甲方经验的，所以也要看公司文化。
进入这些公司的难度：
社招要看的因素很多：工作经历、项目经历、学校经历、年龄等等。这些公司不同岗位之间要求不一样，要么以前待过好的房地产，要么之前待过好的事务所有丰富的项目经验。如果不行，就再去锻炼几年。注意：房地产公司不会要年龄太大的基层员工。
简而言之：基层员工只要3到5年工作经验，除非有能力到万科、龙湖做中层管理人员，否则，进去很难。
本回答被网友采纳可以通过校招，社招进入万科，龙湖，绿城等大型房地厂公司。
学历：要么是本科学校特别厉害的，其他的基本上都是研究生，此外现在有倾向海龟的趋势，海龟研究生比较容易进。
1、考研，不详细阐述。
2、首先是去试试参加这些公司的实习吧，多去关注实习，通过实习你会有更加清晰的规划。其次，这些企业每年的校园演讲会，针对性做好你的简历，不管万科，龙湖，招商，保利，世茂，金地等等，这么多公司有招聘，针对每个公司不同的企业文化，做好不同的简历。
3、工作经历，最喜欢有施工单位工作经验的。如果在施工单位做到技术负责人，生产经理或者项目经理，基本上没有什么难度。其次，监理单位的优秀人员也有机会。对于以前就是在甲方工作的，每个公司观点差异很大，龙湖和绿城就喜欢招聘中海的人，但是万科却坚决不招聘有甲方经验的，所以也要看公司文化。
进入这些公司的难度：
社招要看的因素很多：工作经历，项目经历，学校经历，年龄等等。这些公司不同岗位之间要求不一样，要么以前待过好的房地产，要么之前待过好的事务所有丰富的项目经验。如果不行，就再去锻炼几年。注意：房地产公司不会要年龄太大的基层员工。
本回答被网友采纳不管是校招、还是社招，万科、龙湖、绿城等在职位说明上面应该写的很清楚。 校招应该很简单，按照公司的要求去做，但是有一个问题，不满足条件怎么办？ 学校专业不符合，能力条件不符合。 学校不符合、专业不符合，两条路。
第一：考研，不详细阐述。
第二，去试试。我想既然你想进入万科、龙湖这样的企业，你肯定还是对自己有信心才会问这样的问题，否则你的关注点不会到怎么进入这些公司。首先是去试试参加这些公司的实习吧，多去关注实习，通过实习你会有更加清晰的规划。
其次，这些企业每年的校园演讲会，既然你有信心就去试试吧，针对性做好你的简历，不管万科、龙湖、招商、保利、世茂、金地等等，这么多公司有招聘，针对每个公司不同的企业文化，做好不同的简历，去拼搏，我相信总有一个对于你、对于企业都适合的地方。
至于能力条件不符合，见仁见智，既然你都关注到这个问题上了，我相信一个没有准备就去战斗的人是不会关注到这个问题，也不会关注到这里。你也许在校时期没有做好，可是应聘那几分钟，你可以做好，好的企业不会放弃一个积极向上的员工。
社招就比较麻烦了 因为我也在关注今年万科、龙湖的社招，所以才会看到这个问题。今年整个行情都不好，这个已经是共识。
换工作，跳槽都很谨慎，同样的企业也不怎么招人了，如果你希望工作的地方在招人，恭喜你，你至少领先了我。回答话题上来，社招要看的因素很多：
工作经历、项目经历、学校经历、年龄等等。这些公司不同岗位之间要求不一样，这些因素我就大概说一下，当然说我知道的成本岗。
要么你以前待过好的房地产（如果好的话，谁又会走呢？），要么之前待过好的事务所有丰富的项目经验。如果不行，就再去锻炼几年。
可是问题又来了：房地产公司不会要年龄太大的基层员工。简而言之：基层员工只要3-5年工作经验，除非你有能力到万科、龙湖做中层管理人员，否则，进去很难。（不得不吐槽一下了，为什么这么悲催，尽是遇到不好时候。）
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