如果想去面试公司入职，那就大大方方的回复面试官，告知对方愿意加盟。
如果经过考虑不打算入职，那也坦诚直接的告诉对方，因为某些原因不打算加盟了。
通常让面试者回去考虑这种情况，多数时候，表明面试官看中面试者了，但是他并不会明确表露他的想法，他会把问题抛给面试者，让面试者做出最后的选择。
毕竟面试也是一个双向选择的过程。
面试技巧：
1、注意手势动作
一旦面试开始就尽量少用手势，过多的手势动作会分散谈话的焦点。
2、模仿对方
模仿面试官的肢体动作能赢得他们的好感。
3、放慢速度
时间至关重要，但并不意味着面试者应该在面试过程中太过着急；
保持缓慢而深沉的呼吸节奏有助于面试者在压力环境中保持冷静。
4、不卑不亢
虽然雇主或许并不喜欢紧张的面试者，但过于自信也会传递出错误的信息，面试过程中最好表现得谦和有礼。
5、选择合适的时机开口说话
应该适时插话并回答问题，以便让面试官了解面试者是否能够胜任这项工作，但不要打断面试官。
6、观察反应
当面试官观察面试者的时候，面试者也应该观察他们，了解面试官对面试者的表现做出何种反应。
以上内容参考：人民健康网—职场心理：面试通关有六招
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