法律分析:年休假是指法律法规规定的,累计工作年限满一年的职工的休假权。按职工累计工作年限计算,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年假企业年假是指在法律法规规定之外,企业自行决定的按年计算的,给予职工的休假福利。企业可以给予这项福利,也可以不给。放假办法由企业自主决定,通常是结合我国人民传统节日——春节,在法定休假日和调休的基础上,延长放假时间。
法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。