同事总是喜欢为难我，我应该和他撕破脸吗？

Question

如题所述

Answer 1

对于同事为难你，要根据情况，是怎样为难你，在哪些方面为难你。你们两个的工作是怎样的一个性质。通过具体的事情，来判断是否应该和他撕破脸。和同事之间相处，其实同样是一门学问。同样讲究关系的平衡。平衡一旦打破，就会相处起来不愉快。

第一：工作上的交接不顺畅，为难的情况。

在工作上，很多事情都是各司其职。自己做好自己的本职工作即可。如果在公司工作上的交接不顺畅，是因为他很多事情没做好，交给你处理还是怎么回事。如果是这种情况，你可以要求他把他职责范围内的工作做完善了，再交接给你，不能给他擦屁股。如果你一直这样，他就会变本加厉。所以，一定要从实际情况跟他进行有效的沟通。

第二：故意找茬为难你

如果是在同事关系相处中，处处针对你，故意给你找茬，让你很多事情不好做。面对这样的情况，那么没有什么犹豫的，直接跟他说。很多时候，即便是公司的同事也是不能惯着的。不能太过于忍让。现在这个社会，太多的人都是欺软怕硬。你越软弱，别人就越欺负你。如果是这样的一种相处关系，就和他撕破脸，让他知道你也是有底线和原则的。有些东西是不能触碰的，一旦触碰，就要让他知道你也不是好惹的。

第三：自身情况的一个审视

很多时候，有意为难你，或者针对你。是不是你在工作上的不足，或者说自己为人处事上存在着一些问题。有因必有果，一定要找到为什么针对你的原因，根据情况，来解决问题。同事之间，最好还是以和睦相处为好。毕竟，抬头不见低头见，如果两个人的关系太过僵硬，不利于工作的开展。同样在公司工作也不会愉快。所以，在撕破脸之前，确定并不是自己的问题。

Answer 2

那就看他是用什么样的方式为难你，我觉得有些同事就是喜欢斤斤计较，怕你抢了他的饭碗，如果比较严重的，那么你还是应该撕破脸皮

Answer 3

不应该。撕破脸很容易导致其他不好的事情发生，你应该以礼待人，并且不接受他的任何为难。

Answer 4

当然不应该，毕竟以后还要一起工作，抬头不见低头见的，有了问题就要及时沟通，我相信他一定能够改变的。

Answer 5

我觉得不管撕不撕破脸，一定要表明态度。让他知道你不是任人拿捏的，不然，他就会得寸进尺，如果你表明态度了，他还这样，那就撕破脸吧。