孕妇怀孕期间公司倒闭有何赔偿

Question

今年4月入职。7月检查出怀孕2个月。老板找我谈话说公司随时可能倒闭。但是名下有一个全资子公司在温州是不会倒闭的。。老板也只是想遣散杭州总公司的员工。请问我该要求有何赔偿。是不是只要这个公司有继续给他本人缴纳社保就必须给我缴纳社保发放我基本工资。

Answer 1

一般是不允许公司辞退、遣散怀孕的员工的。按照你说的情况就是，公司申请破产了。那这样的话，公司是有限责任公司，他也就承担有限范围之内的赔偿。和哪家全资的子公司不是一个法人，其中的法律关系是不牵扯的。
是不是只要这个公司有继续给他本人缴纳社保就必须给我缴纳社保发放我基本工资。----只有签订劳动合同的情况下公司才会给你缴纳社保并发你基本公司。如果公司申请破产，公司这个主体就不存在了，也就没人给你缴纳保险了。除非另外一家公司重新给你签订劳动合同。
赔偿的话需要和公司商量，你如果要的太多，公司说没钱，你还是一样拿不到的。公司都申请破产了，公司的账上估计也是干干净净，哪里还有什么钱赔偿给你。