什么是五险一金一般要交多少年

Question

如题所述

Answer 1

“五险一金”中的“五险”是指：养老保险、医疗险、工伤险、生育险和失业保险。“一金”就是住房公积金。

1、工伤保险没有年限要求，哪怕你才缴纳一天，只要你发生工伤了，你就可以按照规定申请工伤保险待遇。大多数省市都要求需缴费至少1年，才可享受相应待遇。

2、养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。

《社会保险法》第16条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、医疗保险：足额缴纳了社保，从缴费次月开始享受相应的职工医保待遇；停止缴费的次月，停止享受职工医保待遇，但个人账户余额可以继续使用。但想享受终身医疗，医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。

《社会保险法》第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

4、失业保险：至少要缴足1年。

《社会保险法》第46条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

5、公积金一般都要连续缴存12个月以上，且目前处于缴存状态。

Answer 2

五险顾名思义就是五个险种，包括了我们个人必须要有的养老保险和医疗保险，同时还有企业要缴纳的失业险、生育险和工伤险，这五个部分组成了五险。正规公司入职的员工都是需要缴纳这部分的保险，即便是没有住房公积金，这几个保险肯定还是要有的，也是基础的保障。
一金指的是住房公积金，过去只有少部分人才会有住房公积金，但是随着政策的不断改变，有不少公司提升了福利政策，也开始为员工缴纳一金。住房公积金的缴纳比例一般都是5%最低，按照社会平均工资的水平来进行计算。而且公司和个人各自承担一半的住房公积金，公司缴纳多少，我们的工资也要扣除多少。
那么五险一金要缴纳多少年呢？
缴纳居民养老保险的，退休年龄需达到国家、当地规定的退休年龄；缴纳职工养老保险的，退休时男性需年满60周岁，女性从事管理和技术工作需年满55周岁、女性直接从事生产服务工作需年满50周岁。
养老金领取需累计缴费满15年，但并不是只要缴15年就可以。累计满15年只是一个领取资格，想要领取更多养老金，就需缴费更长时间。