2020重庆遴选公务员面试观点类的题怎么答？

Question

如题所述

Answer 1

1、首先，面试是一个全程语言交流的过程，考生首要提高语言表达能力。

语言表达的基本要求就是流畅简洁、条理清晰，如果能有适当的抑扬顿挫增强感染力，更能优化给考官的外在印象。

我们可以选取人民网、中华网或本省主流媒体上的关于时事新闻的一些评论员文章，强化诵读训练;再把读过的评论员文章关键词提取出来，形成发言提纲，在自己理解消化的基础上，用自身个性化的语言表达出来，反复训练直至达到自然流畅简洁、条理清晰、逻辑顺畅的效果。

这样既能培养考场答题的语感，又能快速补充理论词汇量。

2、其次，外在精气神的提升。

要想考场取得高分，首先要给考官留下良好的第一印象。流畅的语言表达是一方面，整体的精气神也必不可少。

相对正式的着装，既能彰显个人气质，又能凸显对考试的重视、对考官的尊重。着装方面，男士可以着商务西装、商务皮鞋，注意整体款式和色彩的协调搭配;女士着职业装、化淡妆。气质方面，务必做到抬首挺胸、落落大方，自信而不自傲、亲和而不卑微。

精神和语言两方面可以综合练习：以录像的形式进行语言训练，然后观察视频中说话时的整体神态，是否自信自然、亲和有交流感，反复训练、反复强化。

3、答题内容的充实

面试测查岗位所需能力主要通过考生答题来体现，既然是岗位所需，那么题目内容主要结合报考单位的工作背景进行设计，这就要求考生对报考部门有比较充分的了解。基本的要了解报考单位的组织架构、部门分工和岗位职责，以及历史演变、组织文化、工作内容、工作特点等;

4、系统练习提升

在做好前期一系列的充分准备之后，就要接触题目系统提升了。每一个能力模块都有对应的思路方法，只有掌握了这些思路技巧，才能明白出题者的考察目的，才能针对题目背后的考察点有针对性作答。

每一个模块不仅要抓住方法、理清思路，更要反复练习，循环提升，只有强化练习，才能做到敢张口、能答好，一味的看单纯的想是难以出效果的。

希望我的回答能对你有所帮助，望采纳

Answer 2

2020年重庆市公务员的考生即将踏上面试的战场，遴选公务员面试紧随其后。
每一年全国有几十万考生奔跑在各类公考的面试考场上，但这数十万人有一个共同的特点，只要一看到观点类的题，特别是涉及到国家政策、领导人的名言金句，就开始犯怵，从心底里抵触。
这是我们老师上课经常遇到的情况，如果一个班有10个人，能有8个人对观点类的题望而却步，剩下的两个里还有一个是对所有的题目都无感的状态。
今天我们就来说说观点类的题：
一说：观点套路
事实上，观点类的题目可以说是“套路”最单一的题目，十年了未曾改变过，就算你想创新也找不出出路，因为对于大多数同学能够完整地、流畅地回答完毕就要大呼三声“考神保佑”了，创新？不存在的。
很多同学一看到观点题就头大，首先是不知道该怎么开头，看到领导人讲话，知道单纯的说一句“我支持、我赞同”太苍白，听别人说过一句“XX的话为广大青年指明了方向”，从此便奉为圭臬，关键是指明了什么方向呢？是不是指明方向？
其实这里你完全可以举一反三：XX呼吁广大青年干部要敢于担当，勇于担当；XX强调了奋斗的重要性；XX这句话是对可持续发展观最好的诠释……
若说咱们同学素材积累的少，也有些道理，但我认为更多的还是懒，懒得思考，懒得去积累。总是想着要疯狂的刷题，认为见得越多越好，遇到原题的概率就越大。然而这种思维很有问题，与其奢望遇到原题，不如踏踏实实学习面试思维，一法通则万法通。
二讲：论证分析
其次说论证分析。一般在观点题中大家常用的论证是道理论证和举例论证，不少同学就又开始叫苦了。老师道理我都懂，就是腹中他空空：名言金句记不得几句，可以使用的例证更是寥寥。
实际上你知道的例子绝对不少，就说获得共和国勋章的就有4个人，再说课本里的焦裕禄、詹天佑、童第周，又说邓稼先、陈景润、黄大年、袁隆平、屠呦呦、南仁东等这些耳熟能详的科学家，平凡岗位上的张富清、黄文秀，随便数数都有双十之数了，若是再把高中作文中经常用的历史名人司马迁他们加上，这例子怎么会少？
有同学又说了，这些人大家都知道，关键是都在用就没有新意了。然而没有新意的你都没尝试过用，还谈其他的做甚？真的没新意吗？那就新瓶装旧酒。
什么是信仰？信仰就是袁隆平即便是90岁的高龄，依然为了“人类不再挨饿”奋战在田间地头的坚持。
什么是信仰？信仰就是张富清深藏一身功与名，不挑工作不捡岗位的服从与奉献。
什么是信仰？信仰就是郎平哪怕浑身都是伤病，但却从未放弃对排球的挚爱，逆境向上毫无退缩的担当……
而道理论证就更粗暴了，复杂的就是多积累多诵读，自然能做到脱口而出，简单粗暴点的就是造句，拿出高中写议论文造句的水平即可。
说团结：一朵鲜花点缀不了春天，一棵树木代表不了森林，一滴水只有融入江海才能永不干涸，只有团结的力量才能创造奇迹。
如果不能自己创新，不妨就借用句式造句。我们有“一根筷子易折断，十根筷子抱成团”，就有了领导人讲的“一箭易折，十箭难折”；有了“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当”，自然也可以有“一代人有一代人的担当，一代人有一代人的责任”……
三谈：启示落实
最后说启示落实，你说结合自己讲落实假大空，那你敢不敢扩大到广大公职人员的角度去讲？
你说你说了半天都是车轱辘话，没有什么实质内容，是否可以尝试将一个大的观点切割成几个小的观点，例如说奋斗，我为什么不可以切割成“明确目标、增强能力、坚持不懈”来说呢？
事实上，所谓的没有素材，就是因为懒。只需要把官媒的评论文章找几篇，看看官方在启示做法这里是怎么写的，做好借鉴整理，把他们变成自己的即可。只需要把一个班上其他考生用过的素材记住，把曾经答过的观点题在下一套题上用上，亮点自然就有了！
以上就是对问题的解答，希望对你有所帮助！本回答被提问者采纳

Answer 3

公务员面试，综合分析观点类题目怎么答？看招喽！

公务员结构化面试中，我们经常会遇到综合分析观点类题目，题目中的观点我们不确定是否正确，有的即使确定了，也不知道该如何作答，那么今天就教大家来看看，这样 的题目究竟该如何答才能得高分！

这类题目看似比较容易理解，但考生往往不知道如何拓展，不是回答的特特别短，就是拓展的时候语言匮乏，干巴巴的，不能引起考官的注意。

那么，怎样才能把这类题目答的出彩呢？

一：关键词法

如果考生在面试中拿到了一道观点题，题目中的观点不是很容易理解时，可以找出观点中的关键词来进行阐述。比如“孔子曰：“不教而诛谓之虐。”谈谈对这句话的理解。”孔子这句话的本意是说：对于诸侯战争，不教化他们而去用武力诛灭他们，可以称作暴虐，其中体现了孔子仁义的思想。如果考生不太清楚的话，至少可以确定“教”是题目的关键词，可以围绕这个词拓展阐述，谈谈教育教化的重要性。

二：补充条件法

如果考生遇到一个说法比较绝对的观点时，可以采用这个方法。对观点进行有效补充，使其更加完整。比如“态度决定成败”，这句话强调态度的重要性，的确，态度通常是决定成败的分水岭，但是要想取得成功，有态度还远远不够，还需要有过硬的本领、团队意识、应变技能等等。

三：举例说明法

考生对观点进行论证的时候，可以通过举例的方式来进行。一方面，举例子更加形象，语言表达更灵活；另一方面，也更能引起考官的兴趣。例子可以是自身经历、历史典故、当前典范、故事寓言或社会现实。比如“人无信不立”，可以引用“周幽王烽火戏诸侯”的小故事说明诚信的重要性，也可以举一些不诚信的反面事例，比如“学历造假”等等。

四：正反论证法

如果考生在语言相对匮乏的时候，论证观点时可以从正面谈意义，从反面谈危害，从而推出其重要性或必要性，如果能运用主体做框架的话会更大气。比如“思想道德建设很重要，如果进行思想道德建设就会促进市场经济的健康发展，如果不进行思想道德建设市场经济就会遭到破坏，所以我们必须加强思想道德建设。”

当然，要想把这些招数用好，还需要进行针对性、系统性的训练，通过不断开口答题才能获得真正的提高！

Answer 4

2020年重庆遴选公务员面试的观点类题目，考生在作答时应该注意以下几个方面：
1. 把握题目核心：首先要理解题目的核心观点是什么，题目是让你赞同还是反对，或者需要你提出自己的看法。
2. 明确自己的立场：根据自己的知识背景和经验，明确自己对于这个观点的态度，是要支持、反对还是中立。
3. 论据充分：为了使自己的观点更有说服力，需要提供充分的论据来支持自己的立场。这些论据可以是事实、数据、权威的观点等。
4. 逻辑清晰：表达自己的观点时，要注意逻辑清晰，条理分明，使考官能够清楚地理解你的观点和论据。
5. 举例说明：适当的举例可以更好地说明自己的观点，使论据更加具体、生动，增强说服力。
6. 反方观点：在阐述自己的观点时，可以适当提一下反方观点，并简要说明为什么自己不赞同反方观点。
下面是一个示例题目及回答：
题目：有人说，人工智能将替代人类工作，你赞同这个观点吗？
回答：我不完全赞同这个观点。首先，人工智能确实在许多领域表现出了超越人类的能力，比如数据分析、图像识别等，也在一定程度上替代了一些重复性、体力劳动的工作。但是，人工智能也有其局限性，它只能按照预设的程序和算法进行工作，缺乏人类的创造力和情感，因此无法完全替代人类的工作。其次，人工智能的发展也需要人类进行操控和监管，这就需要人类具备相应的知识和技能。最后，我认为人工智能的发展应该是与人类的工作相辅相成的，而不是完全替代。我们应该关注如何利用人工智能来提高工作效率，解放人类劳动力，而不是一味地追求替代。
以上仅为示例，实际回答时应根据自己的理解和对题目的分析来展开。