对，职心理障碍是指人们在寻找理想职业的过程中遇到的无法克服的阻碍而产生的紧张状态或情绪反应，如紧张、焦虑、烦躁、郁闷等消极情绪反应。
如某大学应届毕业生小孙满怀信心地将自己的简历递给一家心仪已久的大型企业，没想到等到的却是否定的答复。之后，小孙又向多家单位递过自己的简历。在等待中，小孙就像着了魔一样，每天不停地翻看手机并上网不断刷新电子信箱查看有无新邮件。他说，现在最怕手机上有未接来电，一发现就如临大敌，急忙回电话，生怕是用人单位打来的。“在公共场所一听到手机响，总怀疑是自己的，虽然铃声类型明显不是自己的。”小孙说，他常常是知道自己的手机根本没响，可还是忍不住去看，不看心里就特难受。“自从两周前递交第一份简历起，我就把手机24小时开着，一天得看五六十遍电话，生怕错过求职单位的电话。就是洗澡或上厕所时我也把手机放到自己能听见的地方，走在路上总觉得手机好像响了……”这种由求职所带来的让他寝食难安的紧张情绪，就是“特定环境、特定条件下的心理条件反射”——求职心理障碍。
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