公休假是15天,单位说一月份不给休息,合法吗？

Question

公休假15天，单位说一月份不给休息，这样合法吗

Answer 1

虽然说这种是不合法的吧，但是既然在人家的单位的工作有的时候从大局上去考虑，也要为公司尽自己的一份力，毕竟在1月份和2月份的时候，一般都是比较忙碌的时候，所以说这个时候从职业道德方面来说吧，也可以辛苦一下，多为公司做点贡献，这样的话，自己的工资也能高一些。

Answer 2

不要凡事都谈到法律，单位根据需要调整休息时间，不违法。

Answer 3

合法。年休假由用工单位根据自己单位情况去确定什么时候休。本回答被网友采纳

Answer 4

不合法但合理，不给休息可给双份工资呀。

Answer 5

不合法，去找单位工会反应问题，如果说有处理不好的，可以去劳动仲裁部门反应