第1个回答 2019-12-10
你可以写辞职报告,提前一个月书面邮寄给工作单位负责人,根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此,即使用人单位不同意你辞职,你也可以在用人单位收到辞职报告满30天时办理工作交接并离职,此时已解除双方的劳动关系,你可以要求用人单位结算工资。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-12-10
辞职老板不同意,那就没法了
你在这里工作多长时间了
是不是这里缺人,或者是
离不开你,那就要求加工资
第3个回答 2019-12-10
辞职老板不同意的话,如果你们签定了协议提前离职可能对你会造成一定的经济损失。当然如果你不在乎这点的话完全可以直接走人
第4个回答 2019-12-10
如果没有签合同,即是老板不同意挽留你,你也可以直接走人,或是你可以提条件和要求,满足不了也可以走人。如果这样的话可以让老板无话可说,只能忍痛割爱了!