如题所述
法律分析：公司实行无底薪制度是不合法的。即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。