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人事在试用期内招到的人提成离职了用吗
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推荐答案 2022-05-10
人事在试用期内招到的人离职了有提成吗。
一般来说,人事招的人,入职满一个月,人事才有提成。按照公司的
规章制度
操作。试用期转为
正式员工
的期限主要根据劳动者与用人单位签订的
劳动合同期限
为标准。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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这个月
提出辞职
,是
在试用期内
,
人事
说工资结算下个月只发基本工资,奖金...
答:
离职属于提前解除劳动合同
。由于是在试用期间,只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满,你与单位的劳动合同解除,劳动关系终止。而按照《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”的...
试用期
口头
提成辞职
。算数吗?是不是还要提成书面申请。
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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