随着科技社会的不断发展，很多制造业都出现了用工荒，富士康的工作人员还在高速口进行招聘。之所以会出现此类现象，主要是由于以下几个原因造成的：
工厂的工资很低，是招不到人的根本原因。例如在富士康上班的流水线工作人员，一个月的月薪大约在5000元到6000元左右，技术工种的月薪可能在6000元到7000元左右。相较于社会其他行业的工作，工厂的工资是有些偏低的。建筑工队的工人每天的月薪高达300元到500元，一个月的月薪就高达1万多元。如果是一个大学本科生毕业去一二线城市工作，每个月的月薪也可以高达1万元左右，再经过几年的发展，月薪很有可能达到两三万甚至更高。
工作群体的更新换代，思想出现了改变，导致很多人不愿意去工厂。在八九十年代进入工厂工作的人多为60后或者50后，他们的思想较为传统，对待工作的想法都有标准化和统一化，只要有工作可以赚钱就算是稳定的，而现在科技的发展让很多年轻人的思想比较开放比较前卫，不愿意把自己委屈在工厂上的流水线，每天三点一线的去工作，生活枯燥且乏味，没有任何的挑战力。
工厂基本上是没有休息时间的。大多数的工厂都是按照个人的劳动量来获取报酬，完成的商品件数越多工资越高。很多人为了得高工资，每天加班到很晚，并且一个月不休息，长期下来身体就会处于一种亚健康的状态，非常消耗人对生活的激情，长期下来整个人工作如同机器一般。现在的娱乐项目又那么多，很多年轻人都不愿意为此放弃去一些没有任何趣味性的工厂。
主要是因为制造业所能够获得的工资收入非常低，太原富士康每个月的工资收入只能够拿到5000块钱，并且每天的加班时间已经超过了两个小时，一天总共的工作时间已经超过了10个小时。
我相信很多人都已经关注到了富士康等一些大型制造企业，目前对于员工的缺乏程度是比较严重的，制造业之所以不能够获得很好的发展，就是因为不能够给员工提供更好的待遇。
制造业所能够获得的工资收入只有5000块钱
我认为最重要的一个原因是制造业所能够获得的工资收入比较低，5000块钱在国内已经算是比较不错的工资收入了，但是每个星期工作6天的时间，而且每天的工作已经超过了10个小时的时间，性价比非常低。
制造业加班时间是非常长的
很多年轻人之所以不愿意进入制造业发展，就是因为制造业的加班时间比较长，而且没有任何属于自己的生活，时间年轻人是更加追求自由的，再没有了任何属于自己生活实践的情况之下，自然而然是不会选择制造业，制造业的发展必须要遵守我们国家的劳动法。
工作人员没有任何发展前途
每一个人选择工作都是该区域未来是否能够获得更好的发展前途来进行决定的，制造业能够给员工的工资待遇非常低，而且在未来没有任何发展的空间，在没有发展空间的情况之下，自然而然是会离开这个行业，而且绝大部分的年轻人已经逃离了制造业，虚拟产业已经成为了更多年轻人的选择。
社会上的很多专家认为这是年轻人不务实的一种体现，但是制造业确实不能够获得很好的发展，制造业如果想要获得更好的发展，就必须要给员工更高的工资收入，而且必须要给更多的假期。