第1个回答 2018-12-30
当你在职场上不受领导重视你时候，
做好这三件事，不需要过多付出，
领导肯定重用你！
1.主动汇报工作
不知道大家有没有这样的感觉，
每次被领导单独叫到办公室谈话，
都会觉得时间过得特别慢，
久而久之就成了领导主动找你，
其实很多时候，我们明明知道要被叫到办公室询问工作，
但是也会把时间拖到最后一秒，
等到老板找我们才进去，
这样的做法其实是错误的，
站在领导的角度来说，
他喜欢一个自觉的下属，
而且你可以把工作汇报的踏踏实实，
也会让他觉得你仔细、做事踏实，
所以，让领导来找你询问工作，
不如自己主动去汇报，久而久之，
你的形象就在领导的心中树立起来了。
2.细节决定成败
我们在公司里面可以看见，
那些能够成为领导心腹的人，
要么做事特别的圆滑，要么就是你的能力出众，
细节的考核也是能力出众的一种体现，
打个比方，如果领导有任务交代给你的时候，
千万要注意细节，因为一个注重细节的人，
才能让领导安心把工作交给你，
比如领导要你去询问一个客户什么时候到，
你不仅仅要了解客户到的时间，也要了解客户的航班班次，
也要了解随行的人员人数，还有当天的天气状况，
提前预定好住宿的酒店等等，这样你在老板的心中，
才会是一个不可代替的下属，
因为你能够帮老板安排好所有的一切，
老板肯定会把你当作心腹！
3.注意语气的变化
我们会发现在职场上，
领导心情好的时候我们做事会方便很多，
而领导心情不好的时候，
我们如果去找领导谈工作肯定会被批评，
所以我们可以根据领导的语气变化判断他的心情，
千万不要在他心情不好的时候，往枪口上撞，
比如跟领导打电话的时候，听到的第一声“喂”，
如果是第四声的话，那你要小心了，
因为第四声的喂带有重音，
说明领导此时心情中参杂着不开心，
如果这个时候你喋喋不休的说个不停，
也许本来是想告诉领导你在认真工作，
可是领导听你说了那么多，肯定会觉得不耐烦，
所以在这样的情况下，你应该简单明了的说明情况，
然后礼貌的跟领导结束对话就好了，
这样避免了在领导不开心的时候，被领导当做发泄目标。
职场上，我们难免会因为自己的一些语言或者动作得罪领导，
也许得罪完了你还不知道，可是领导会把事情放在心里，
时间一长，领导肯定会厌恶你，并且不在重用你，
所以，我们千万要注意自己的一些言行举止，