决定辞职了，如何才能“优雅”离开？该与老板当面谈还是发邮件呢？

Question

如题所述

Answer 1

在现实生活当中，很多人辞职时，想要优雅的离开，所以就比较纠结，是该与老板当面谈，还是发邮件呢？小编建议大家尽量以邮件的形式，来提交书面辞职信，因为邮件是很正规的一种方式，能够体现出自己的态度，而且老板能够看到的可能性也就会更大一些。如果当面谈的话，一旦老板的精力不集中或者有着很多其他的事情，就会忘记。

不知道大家有没有发现，正规的学校、公司单位都是会以邮件的方式来通知学生录取情况、员工录用情况，这也是各个正规单位的一致作风，所以也该以邮件的方式来表达自己的态度。而且老板也不可能以没有看到这样的理由来逃脱回答，既能够给自己保了一份面子，也可以让自己与老板保持一定的距离。不过在邮件当中，也要将辞职信写好，跟纸质版的辞职信没有任何区别，标注辞职理由，也要给老板留一个缓冲的时间。

另外在离职的过程当中，大家一定要注意好自己的离职工作日，一般来说提出离职的那天，往后延伸一个月，就是大家离开公司的时间，因此一定要了解这方面的信息。而且很多老板看完邮件之后，也会再次询问员工离职原因，因此一定要和老板沟通好，另外原因也尽量保持一致，不能透露过多，不然会出现相应的端倪。

最后小编想说，辞职虽然是很常见的一种行为，但是也要注意方法以及时机。千万不要让整个公司人都知道自己要离职的信息，如果整个公司人都知道了这件事情，就会在老板面前诉说，而这个时候恰巧自己又没有交离职申请书，是会很尴尬的，也会让老板的面子荡然无存，因此谁都不要告诉。

Answer 2

最好在周五下班提交辞职信，老板会在周末有个思想缓冲，想清楚交接安排和人员安排，那么下周就可以和你面谈，且经过两个休息日，即便有不爽的情绪，也基本上都稀释掉了。彼此都回归理性后，离职谈话会更加轻松。
虽然在面谈的时候老板就会问及离职原因，但是在离职之前老板还会再问一下离职原因。由于会两次问到离职原因，员工在入职前就要和老板沟通好。如果在入职前沟通好了的话，那么在离职的时候也是非常容易沟通的。第三个方面就是确定离职的相关信息。在离职的信息中，员工一定要注意确定好两点信息。第一个就是确定最后的离职工作日。这个不仅关系到合同问题，也关系到员工的工资。

Answer 3

这个最好是跟老板当面谈会比较好一些，这样会显示自己比较尊重对方，而且也会比较体面一些。

Answer 4

首先我觉得你在离职之前一定要把你手头的工作完成的很好，也没有给你领导留下一些麻烦。当然还是去当面谈离职的事情。