领导年龄跟我相仿，我在平时应该跟他相处：毕竟在这一经济负担相当大的时代，大家独自一人经历了低潮期得话，他们的内心会变得特别强劲，而且对于很多事都觉得很不在乎，所以逐渐不善言辞了。自古以来真心换真心，低谷时我对卑微到尘埃里得人不闻不问，直到低谷时期得人站起来，这种以前特苦很累的人绝不会再相信那些虚头巴脑的话和服务承诺！在她们来看行为超过一切，在她们来看错过的情分从此无法挽回，即然早已是路人，那样，就注定多是最熟悉的陌生人，很多人都觉得熬过低谷后人薄情，只是因为他们曾经被冷淡以诚相待！
熬过低谷后人都特别的实干，在她们来看，没法落地式的人情世故他们不愿牵涉以内，因为她们没有受到过为人处事的恩典！不要怪熬过低谷得人薄情，仅因他们曾经很需要爱，却并没有拥有爱！当工作中过程中遇到产生分歧时，能够发布符合自己的身份意见与建议，提到了也就做到了，采取是否并不重要，最重要的是你尽到自己的岗位职责就可以了。在老总眼前，要不听从，要不离开，别无他途。假如老总信心已下，仅仅弘扬一下民主化，使实施方案更加完善，就能发布一些毫无疑问方案和缝缝补补的建议。
假如老总仅仅象征性的征询一下建议，不论对错，也不能在大会跟众人面前给予否认，但能在私下提些最好。假如老总否认，不予以采取，就再也不谈及这事，就算之后被实践经验证明你是对的。部位不一样因此对待问题的角度也就不同，关键的是把自己的心稳住了，有些时候人总是对这种老板和下属的工作关系，如果没有清晰客观的了解，而过多耗费时间精力在工作之外的区域，感觉老总年龄相仿期待和老板拉近距离从而获得一些工作方面或是工作之外的利益等，那样控制不好就会影响工作的良好的心态的。
一定要控住自己的内心，由于一切钻空子的念头或是个人行为全是会对自身以后的发展和整体形象的，关系是靠经营的。人和人之间真诚是铺路石，说比成非常容易，因此办事多思考待人真诚豁达，运势总不会太坏了的。伴君如伴虎，心直口快、说人是是非非等等都是经验和教训，归属于初入职场忌讳。在朋友身份的麻木下大家更容易暴露的自已的薄弱点，或许在日常生活聊天中他愿意有了你这样的朋友，在工作上他所需要的一定是是优秀的员工。
