法律分析：用工主体责任主要指用人单位应当承担和履行的责任，用工主体责任一般包括如下责任：法院在审理拖欠农民工工资案件中，一般先明确用工主体责任，随后认定由承担用工主体责任的单位承担支付劳动报酬的责任。法院在审理违法转分包情况下的工伤保险案件中，认定由用工单位承担工伤保险责任，此时用工主体责任即为工伤保险责任。法院在审理违法转分包情况下的侵权案件中，将用工主体责任理解为人身损害民事赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。