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本人在一家企业上班六年,一直以劳务派遣工名义不给交五险一金,这个合法吗,我应该怎么维护我的权益?
如题所述
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推荐答案 2022-09-02
你在企业上班,一直以劳务派遣的名义,那肯定没有五险一金的。即使这个不合法,当时同意签了劳务派遣的合同,也是没有办法的。如果不想这样做,应该马上辞职,找一家正规的公司。
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第1个回答 2022-03-02
不合法!如果你与公司签的是劳务派遣合同,该公司可以不用给你缴纳五险一金,但是你所在的劳务公司,必须按规定缴纳,否则违法,可以追责索要赔偿
相似回答
不签订劳动合同,在
劳务
公司
派遣
的公司
上班
五年了
,不交五险一金
...
答:
不签订劳动合同,在劳务公司派遣的,公司上班五年了,
不交五险一金不合法
。上班5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法:1、协商要求公司交社保;2、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公...
...劳动合同,在
劳务
公司
派遣
的公司
上班
五年了,不
交五险一金合法吗
答:
在这种情况下,
公司不交五险一金是不合法的
。根据劳动法规定,如果劳动者在一家公司工作超过一个月而没有签订劳动合同,那么该公司应该从第二个月开始支付两倍的工资。此外,如果劳动者在一家公司工作满一年,那么该公司应该视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同,否则应从应当签订之月起向劳动者每月...
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