合同是我与公司签的，我的工人干活时受伤了，公司承担责任吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司需要承担责任。公司属于实际用人单位，当在工地受伤后，首先需要做工伤鉴定，保留相关证据，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与老板协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。
法律分析
公司和工人之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，工人在上班工作期间遭受人身损害，公司应当承担赔偿责任。因为在公司对工人的管理活动中，工人是为公司完成工作的。公司应当尽到更多的注意责任。既然公司对工人的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。如果公司不履行上述的义务，工人可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，只要鉴定是工伤，即使辞职后也是可以申请赔偿的。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

Answer 2

如果你与公司签订是承包合同 ，承揽工程等合同 ，你的工人 干活时受伤了 ，需要你自己负责 。如果是工人与公司签订的是劳动合同 ，也就是工人属于公司的人 ，工人干活时受伤了 ，由公司承担责任 。

Answer 3

据我所知，多数厂内，公司内部的承包合同只是生产任务合同，工人和公司的关系不变。你是外来的建筑包工头，工人和公司没有关系，公司原则上不承担责任，你和公司的合同上对工伤怎么规定就怎么承担。规定不明确的，应该是无效合同，你和公司都有责任。你们的合同违犯劳动合同法的都是无效合同，劳动者的生产安全必须得到保障，工人受伤，竟然不知道是谁的责任？你们的合同有问题，合同应该明确劳动者的安全保障问题。吃一堑长一智，去和公司把合同完善一下，这样就不会有受伤无人管的麻烦。

Answer 4

公司不会承担任何责任，工人会找你协商赔偿事宜，应负主要责任。

Answer 5

人在社会上生活，总要面对各种诱惑，对此不怦然心动，不为其所获，虽平淡如行云，质朴如流水，但促进了别人对你的信任和你讲诚信的好习惯，这时多少金钱都买不到的呀!