1、缺 乏归 属感：
见过很多企业搞家人文化，让每个人把工作当做自己的事来做，以厂为家。
可当打工者把工作当做自己的事来做，发现劳动成果与自己无关，企业需要裁 员的时候，家人也没得商量。
远 离故乡，子女教育，赡 养老人，都是每个家庭都需要面对的，而背 井离 乡打工生活，让打 工者是漂 泊的感觉。
2、缺 乏成就 感：
用自己的时间去做别人的事，自己的努力拼 搏，是帮助别人实现梦 想，而自己的梦 想丢 进了垃圾 桶。
梦 想是每个人的希望，每个人都是因为希望才活得有意义的。工作只是给了报 酬，并没有给予希 望。
3、缺 乏自由 感：
用绩 效考 核，规章制度，限 制了一些自由，失去了时间自由、思考自由、创 造自由，好比是工作的奴 隶一样。
所以就有了那广为流 传的话：“生活不止眼 前的苟 且，还有诗和远方。”
失去了自由的工作，如影响到生活的质量，放 弃工作就是顺 理成 章的事。
4、缺 乏满足 感：
普通打 工者的收入与快 速高涨的物价，完全不成正 比，虽然说工资也有涨 幅。事实是很多人打 工一年，抛 除生活开 销，过 年回家花 费，所 剩无几。
有很多打工10年，20几年的人，依旧买不起房，买不起车。父母和孩子则变成留 守老人，留 守儿童。
而且随着竞 争压 力，早期打工人年龄越来越大，被 迫 失业也是无 法逆 转的事 实。
综合以上几点个原因，导致很多人从内心里是不愿 意打工，如果有得选择，放 弃打工就是正常的现象。
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