前段时间看新闻看到一则报道，有一个985大学毕业的哲学专业硕士生一直找不到工作，后来应聘寺院的道士也被拒绝了，网友直呼现在找工作真是太难，就连研究生也找不到合适的工作，其中这个问题早就存在， 只是这二年表现的尤为突出而已，综合原因大概有以下几个方面：
一、中国的教育资源不均衡
在我国，高等教育资源分配不均衡是一个普遍存在的问题。部分高校具有更加优越的师资力量、教学设施和科研平台，其学生在毕业后找到好的工作机会较大；但是相反而一些普通高校和专业相对较为滞后的学校的研究生，其所学的知识和实际的工作应用联接太少，找工作则相对困难。
一些顶尖高校的研究生毕业生毕业前就已经被优秀的企业或机构预定，甚至在学校组织的招聘会上就已经拿到了offer，而其他一些普通高校的研究生毕业生则需要花费更多的时间和精力来寻找适合的工作机会。
二、就业市场竞争激烈
随着近些年国内经济发展由高速期，正在向稳定期和转型期过度，对于人才的需求人数和质量要求都发生了很大的变化。从而将越来越多的研究生挤压到了到普通的就业市场中来，使得原本就已经扩大的大学本专科毕业生的就业市场竞争更加激烈。特别是在疫情背景下，很多行业和企业受到影响，企业发展速度减缓，从而导致对高级毕人才招聘需求减少，进一步加大了研究生就业的难度。
很多大学生向往的IT、金融等高薪行业的竞争非常激烈。企业在招聘时更多需要有经验，来了就可以上手工作的人。就样可以减少企业的培训成本，面且可以迅速给企业带来效益。但是这样的要求对于之前没有较为丰富从业经验的研究生来说无疑关闭了大门，使他们找到一份满意的工作会更加困难。
三、个人素质不足
除了教育资源和就业市场因素外，研究生自身的素质也对就业机会产生很大的影响。如果研究生在学术能力、人际交往、职业技能等方面存在较大的缺陷，也会导致找工作难度加大。
现在很多人考研究生并不是因为对所学的专业有多大的兴趣，只是为了逃避毕业的职场工作，想在学校里再混几年，这样的人不在少数。由于这样心态的存在，这部分人很难在自己的学术方面取得过人的成就，也就很难有自己的工作能力打动求职公司。
同时很多研究生很少参加社会活动、缺乏于人交流的技巧。没有良好的沟通和团队协作能力，这在面试时很容易暴露出问题来，而被用人单位直接拒绝。
面对以上的问题作为还没有毕业的大学学子我们应当提前对自己毕业后的择业做一些准备。这样才能更从容的面对今后的职场的变化。大概我们可以首手做几下几点：
1.明确就业方向和目标。在研究生阶段，应该尽早确定自己的职业发展目标和方向，然后有计划地学习和实践，提高自己的专业水平和竞争力。
2.建立广泛的人际关系。在学校期间，研究生应该积极参加各种学术和社会活动，扩大自己的社交圈，建立良好的人际关系，这些人际关系在就业过程中起到很大的作用。
3.提高综合素质。除了专业技能之外，研究生还需要提高自己的综合素质，包括沟通能力、组织协调能力、创新思维和实践能力等方面。
4.积极参加实习。在研究生阶段，可以通过参加实习了解职场，积累工作经验，提高就业竞争力。同时，实习也可以帮助研究生确定自己的职业发展方向和目标。
5.注意职业形象和自我包装。研究生应该注重自己的职业形象，包括仪表、言行举止、简历和面试等方面。同时，还需要学会自我包装，让自己更加符合企业的需求。
最后引人一句伟人的话，“前途是光明的，但是道路是曲折的”。越是在困难的时候越要看清自己，坚持初心，不可因某些社会舆论而轻言放弃。
考研成为如今众多大学生选择的原因主要是因为就业压力增大，学历水平提高的重要性日益凸显，同时也有帮助扩展社交圈和提高专业能力的好处。
但读了研却依然找不到好的工作的原因有以下几点：
1. 职业规划不清晰：考研虽然提高学历和学术能力，但并不能保证就业和职业发展。如果在读研期间没有明确的职业规划和目标，没有积极地寻找实习和工作机会，就可能导致就业困难。
2. 缺乏实践经验：对于很多岗位而言，学历虽然重要，但与实践经验相比显得次要。如果在读研期间没有参加实习或者在学校的实验室、课题组中积累实践经验，就可能在就业过程中不被企业看重。
3. 求职能力不足：求职能力是指求职者应聘和面试的能力，包括简历撰写、面试技巧、沟通能力等多方面的能力。如果在读研期间没有重视这方面的培养和提高，就可能在就业过程中表现不佳，错失机会。
4. 就业形势严峻：当前的就业形势确实非常严峻，不光是读研学生，许多本科生、专科生也面临着就业压力。尤其是在一些热门专业和行业，竞争激烈，市场需求不足，就业难度更大。
5. 行业匹配度低：如果读研专业和行业与自己的兴趣和长期发展目标不符合，就可能导致就业困难。在找工作时，需要结合自身情况和市场需求，选择适合自己的行业和岗位。
总之：读研并不能保证就业，找工作还需要结合自身情况和市场需求，做好充分的职业规划和准备，提高自己的求职能力和实践经验，选择适合自己的行业和岗位，才能提高就业竞争力。
读研究生找不到工作的原因主要有四点：
1. 行业需求不足。有些研究生所学的专业技能并不是市场所需的，或者该领域的就业市场竞争过于激烈，导致难以找到适合的工作岗位。
2. 职业规划不清晰。有些研究生并没有进行深入的职业规划，或者对自己的兴趣、优势和劣势没有清晰的认知，导致难以找到匹配自己能力和兴趣的工作。
3. 缺乏实践经验。研究生学习过程中主要以理论研究为主，缺乏实际工作经验。许多公司在招聘时更看重候选人的实践经验，缺乏实践经验常常成为研究生求职的拦路虎。
4. 没有有效的求职策略。研究生在求职过程中可能存在着一些常识性的问题，比如简历制作不当，面试技巧不足等等。
针对以上问题，我们可以采取以下措施：
1. 了解市场需求，遵循就业趋势，选择能够适合市场需求的专业当中的一个方向，提高就业竞争力。
2. 制定职业规划，了解自己的兴趣、优势和劣势，为自己的求职方向制定合理的目标，不要盲目选择自己并不了解、并不适合的工作。
3. 积极寻找实习机会，通过实习积累一些工作经验，增加自身的竞争力，同时可以在实践中逐渐了解自己擅长的方向。
4. 提高求职技巧，包括制作简历、面试技巧、沟通能力等。可以参加相关的求职培训和课程，多向真正有职业经验的人请教，参加一些招聘会等活动，提高求职效率。
希望我的回答能够帮助到您！
然而，尽管越来越多的人选择考研，但是很多人仍然找不到工作。原因如下：
1. 选择不当
尽管考研已经成为了大多数大学生的选择，但是很多人并没有选择考研的正确方式。他们可能只研究了考研的内容，而忽略了就业市场的需求和自身职业规划。
2. 找不到合适的职位
尽管越来越多的人选择了考研，但是就业市场的需求并不局限于学术领域。很多公司对于应聘者的专业技能和实践经验要求更高，而考研并不直接提供了这些实践经验。
3. 自身原因导致找不到工作
除了选择和技能之外，找工作的原因也可能是自身原因导致的。有些人可能没有良好的表达能力，无法将自己的专业技能和经验转化为就业市场所需要的东西，或者缺乏相关经验，难以找到一份符合自己期望的工作。
4. 就业市场的变化
另一个导致找不到工作的原因是就业市场的变化。考研考研已经成为许多大学生的选择。在过去，考研是少数人的选择，但现在，由于考研分数的不断攀升，越来越多的人开始选择考研，这使得考研成为了大多数大学生的选择。
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4. 就业市场的变化
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2. 找不到合适的职位
尽管越来越多的人选择了考研，但是就业市场的需求并不局限于学术领域。很多公司对于应聘者的专业技能和实践经验要求更高，而考研并不直接提供了这些实践经验。
3. 自身原因导致找不到工作
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4. 就业市场的变化
另一个导致找不到工作的原因是就业市场的变化。考研的结束，可能使得一些公司不再需要研究生，这可能会导致找不到工作的情况发生。
尽管越来越多的人选择考研，但是仍然已经成为许多大学生的选择。在过去，考研是少数人的选择，但现在，由于考研分数的不断攀升，越来越多的人开始选择考研，这使得考研成为了大多数大学生的选择。
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另一个导致找不到工作的原因是就业市场的变化。考研的结束，可能使得一些公司不再需要研究生，这可能会导致找不到工作的情况发生。
尽管越来越多的人选择考研，但是仍然找不到工作。这是因为考研并不直接提供就业市场所需要的技能和实践经验，而且也会导致一些选择不当的人找不到工作。另外，就业市场的变化也大多数大学生的选择。
然而，尽管越来越多的人选择考研，但是很多人仍然找不到工作。原因如下：
1. 选择不当
尽管考研已经成为了大多数大学生的选择，但是很多人并没有选择考研的正确方式。他们可能只研究了考研的内容，而忽略了就业市场的需求和自身职业规划。
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4. 就业市场的变化
另一个导致找不到工作的原因是就业市场的变化。考研的结束，可能使得一些公司不再需要研究生，这可能会导致找不到工作的情况发生。
尽管越来越多的人选择考研，但是仍然找不到工作。这是因为考研并不直接提供就业市场所需要的技能和实践经验，而且也会导致一些选择不当的人找不到工作。另外，就业市场的变化也可能导致找不到工作的情况发生。因此，求职者需要在选择考研的同时，也要了解就业市场的需求，并寻找：
1. 选择不当
尽管考研已经成为了大多数大学生的选择，但是很多人并没有选择考研的正确方式。他们可能只研究了考研的内容，而忽略了就业市场的需求和自身职业规划。
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3. 自身原因导致找不到工作
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4. 就业市场的变化
另一个导致找不到工作的原因是就业市场的变化。考研的结束，可能使得一些公司不再需要研究生，这可能会导致找不到工作的情况发生。
尽管越来越多的人选择考研，但是仍然找不到工作。这是因为考研并不直接提供就业市场所需要的技能和实践经验，而且也会导致一些选择不当的人找不到工作。另外，就业市场的变化也可能导致找不到工作的情况发生。因此，求职者需要在选择考研的同时，也要了解就业市场的需求，并寻找自己适合的求职方式，才能更好地实现自己的职业目标。
近年来，越来越多的大学生选择攻读研究生学位，希望通过深造来提升自己的竞争力和求职成功率。然而，却不少研究生毕业后发现自己仍然难以找到心仪的工作。
那么为什么读了研究生还会找不到工作呢？
一方面，当前国内研究生教育存在着“重视学历、轻视能力”的问题。许多研究生在追求更高学历的同时，缺乏系统的实践经验和应用能力，导致就业市场上吃亏。
此外，就业市场需求与培养方向不匹配，许多专业研究生毕业后很难找到对口的工作。例如，某些专业特别受欢迎，导致竞争压力加大，而某些专业则因为应用价值不高而就业市场不景气。
另一方面，也有部分研究生存在个人原因导致就业困难。比如，对自己的学业和职业规划缺乏足够认识，过度依赖学校和老师，未充分利用网络和社会资源搜索信息和招聘信息，没有清晰的职业方向和目标。
此外，有些研究生性格过于内向、沉默寡言，沟通表达能力不足、人际交往能力较弱等等，也会影响到他们的求职效果。
为了解决这些问题，研究生们需要提高自身的应用能力和实践经验，在校期间积极参与各类实践活动、课外项目和实习，积累丰富的专业知识和实践技能。同时，也需要加强对就业市场的了解和分析，明确自己的定位和目标，提前规划好求职路线和时间表。还要注意增强个人素质和能力，尤其是沟通表达能力和人际交往能力。只有这样，才能更好地利用研究生学位，实现自己的职业规划，并最终找到一份合适的工作。
总之，读了研究生并不意味着就一定能顺利找到心仪的工作，更重要的是必须认真规划自己的职业道路并将其贯穿于学习生活的各个方面。只有不断提升自己的综合素质和能力，才能更好地适应职场的挑战和变化，迎接更美好的未来。
2022考研形势分析！机遇与挑战并存！
2023考研对考研学⼦⽽⾔是巨⼤挑战，初试报考⼈数激增迅猛增涨，⾼分层出不穷，预计2023年考研形势将更加严峻。接下来将通过几点来给大家剖析考研形式（做好笔记）。
1、报名⼈数及招⽣⼈数⼀定会增加
首先，2022报考人数的增幅，相较往年来说有较大增长；2022年全国硕士研究生报名人数457万，比2021年增长80万，增幅为21.22%，这是自2015年以来，增长人数最多的一年，增长率第二（2019年增长率为21.85%）。从近年数据来看，自2015年开始，全国考研报名人数开始处于较大幅度的增长，2015-2022年，7年平均增长15.8%。
看这考研报名⼈数曲线增长幅度，2016年以后，直接呈现直线上升。这也说明，考研已经是⼀个⼤势所趋，特别是普通⼆本院校的学⽣(占考研总⼈数的将近70%)。所以，在这种形势下，也让⼀部分同学“被迫”考研，因为别⼈考，你不考就没有竞争⼒。（这也是解释内卷的核心所在）⽽考研⼈数可能还会持续增加。
2、专硕扩招
相信考研的同学都已经感受到了，学硕的招⽣⼈数越来越少，竞争也更加激烈，⽽专硕的招⽣⼈数却在不断增长。继⽽，越来越多的考⽣开始报考专业型研究⽣。并且，这⼀趋势可能还会持续，⽽专业硕⼠授予点也在不断增加，⽬前我国专业硕⼠学位授权点多达5996个。⽽教育部也曾在《专业学位研究⽣教育发展⽅案（2020-2025）》中提出，将对专业型研究⽣⼤幅扩招，预计到2025年，占⽐将会达到2/3。扩招的主要⽬的是为了培养更多应⽤型专业⼈才，这不光是社会需要，也是经济发展的必然要求！
报考专业硕士研究生的人数普遍超过学术硕士，也是研考报考的一个显著特点，尤其是在双非高校。结合“双非院校”报考人数大幅增长这一情况，上岸是目前考研人的首要目标。而考研的最大动力，多数考生也是因为就业压力大，希望通过考研来增强个人的就业竞争力。同时，2022年“双一流”院校的硕士研究生报考增速放缓，相比之下，双非院校的报考热度上涨，考研报考人数大幅度增加。西藏民族大学2022年考研报名人数较上一年同比增长123.2%。其中增幅超过50%的有长江大学、青岛理工大学、重庆理工大学等高校；
3、“非全日制“缩招
⾃2017年“⾮全⽇制”研究⽣划⼊全国统考以来，很多⾼校都开始设置了⼤量的招⽣计划。⽽实际上，确实也有很多同学通过报考以及“调剂”上了“⾮全”的研究⽣。但是，随着第⼀波研究⽣毕业，经历就业的坎坷以后，⼤家逐渐对“⾮全”的性质有了更理性的认识。⽽⾼校也开始逐渐减少“⾮全”研究⽣招⽣计划，让“⾮全⽇制”研究⽣招⽣步⼊正轨。⽐如，天津⼤学，2019年招⽣⾮全⽇制研究⽣1930⼈，然后，在2021年只招⽣1080⼈，⾮全的⽐例下降了11.4%。就算是⾼校不断缩招，“⾮全”的招⽣计划依旧完成不了，只能通过调剂来完成招⽣计划，这对应届⽣来说是个“坑”。所以说，“⾮全⽇制”研究⽣，⽐较适合在职的考⽣报考，⽽应届毕业⽣还是报考全⽇制更好⼀些。
4、保研⼈数增加
2022考研形势整体严峻的主要原因还有三个⽅⾯：⼀是保研⼈数的不断增加，挤占了考研名额；⼆是考研报名⼈数的激增导致考研复试线有所提⾼，这⼀点从2022年的复试国家线普遍上涨就能看出来；三是各⾼校对于考⽣的复试考核要求更⾼，考研复试更加看重各位考⽣的综合能⼒，⽐如考⽣的专业能⼒、综合素质、逻辑思维及应考⼼态等。
就招⽣研究⽣中推免⽣占⽐来说，不同⾼校差异较⼤，⼀些顶尖“985”⼤学，⽐如，清华、北⼤、浙⼤、西安交⼤等，推免率可能都会超过30%，⽐如，南京⼤学推免率为34%，⽽有些接近50%，⽐如北京⼤学。⽽⼀些普通⾼校，推免率就⾮常低了，基本上只有1%左右，普通⼤学的同学想通过保研来读研，难度会更⼤，竞争也更激烈。这也是为啥普通⼆本⼤学的同学占考研⼈数⼀⼤半的重要原因。他们没得选，只能去考研！
5、考研复试调剂的重⼤变化
不光2022年考研初试及复试的整体情况变化⼤，2022考研复试调剂的变化同样很⼤，⽽且竞争⼗分激烈，很多同学进⼊调剂复试甚⾄⽐⼀志愿复试的竞争还要激烈。⽐如15个调剂名额同时有90多⼈⾯试，甚⾄⼗⼏⽐⼀的情况也偶有出⼊调剂复试甚⾄⽐⼀志愿复试的竞争还要激烈。⽐如15个调剂名额同时有90多⼈⾯试，甚⾄⼗⼏⽐⼀的情况也偶有出现，当然在复试调剂阶段也出现部分⾼校临时扩招的情况，不过⼤部分院校全⽇制的名额有限，很多调剂名额都是⾮全⽇制。总体来说，2022考研复试调剂的这些重要变化都值得参加2023考研以及之后年份的各位考⽣参考。
6、考研难度上升
除了2018年由于数学有史以来最难，国家线略微下滑之外，近些年国家线始终是稳中有升。总分上涨，单科线也上涨。即便今年有疫情，但是依然是上涨。这仅仅是管理类联考，考研13个学科门类⾥，除了今年扩展的⼯学、医学、理学的国家线稍微下降了⼀些，⼤部分的学科依然是上涨，且上涨的幅度还不⼩。随着考研⼈数的增多，越来越多的优秀⼈才、学神学霸加⼊到这场战⽃中，再加上已经相当完善的考研培训体系，分数⼀定是会越来越⾼的，难度⼀定是会越来越难的。
考研形势总结
从总体趋势上来看， ⾃2016年以后就增长速度也越来越快，绝对数量也越来越⼤。每延迟⼀年考试，就会多出⼏⼗万竞争对⼿。纵然每年会进⾏扩招，但依然是僧多粥少。⼀般来讲，毕业⽣的出路⽆⾮是就业、考公务员或事业编制、出国、考研这四条道路。中国⼀季度GDP增长是改⾰开放以来从来没有过的负增长，这意味着⾄少数千万个⼯作岗位消失了。以往的稳就业的政策变成了保就业，⼀字之差，折射出当下严峻的社会现实。欧美国家本是留学的⼤户，但是愈发严峻的疫情形势和国内外复杂的形势和动荡。出国这条路⽐往年更难了。于是，考研与考公就成为了近千万毕业⽣要选择的道路。⽽这其中，相当⼀部分同学都会选择考研。不论是发⾃内⼼想要深造还是为了更好地就业，亦或是经济形势所迫，考研正在成为共识。
23研怎么办？
2023考研⽐2022考研绝对要难，甚至说以后会一届比一届难。但是也不必太过悲观。毕竟每⼀年都有⼤量的酱油选⼿，⽐例可能达到10%。再者主要还是要看与你同院校同专业的⼈有多少⼈（虽然普遍是增多）。如果你确定了要考研，千万千万不要再徘徊，不要再犹豫。快速确定专业、确定⽬标，制定计划和纲要，购置专业课公共课的书籍。6⽉开始，务必学起！所以说，能报考专硕就考专硕，⽽在专业选择上，可以结合国家相关政策，⼀些新增加的硕⼠点，就业不会差。