如题所述
我是15年5月份进的公司，然后16年5月份休的年假，今年5月份到了却说73天才能休一天，就是说要到7月中旬才能休一天，如果第二年休第一年的，第三年休第二年的，我是不是可以休年假呢
如果是按照原计划休，那是今年的5月份休息。问题是公司将此改了，故七月份休年假。