1.好事坏事这得辨证的看.我也在国有企业里面呆了三年,能够深刻的体会到上层领导对一个人的使用不是单纯的看他的能力,更重要是看一个人的政治背景还有政治取向.一个国家谈的是大政治,而一个国企则谈的是小政治.
2.从你描述的看,你虽然在这个国有企业只呆了不过一个月,但就是这一个月你也是有背景的.就像你刚出生到这个世界上,你父母就是你的背景.而你来到这个企业,是总经理把你招进来,首先,如果你的工作也是他安排的话,毋庸置疑,他就是你的背景,现任的总经理当然会调整前任曾经整合的结构,提拔一批,调整一批,这样被提拔的人就能带着感恩的心为其所用,而被调整没被提拔的人就很难再被委以核心重任.正所谓,新官上任三把火说得就是这种情况;其次,如果你的工作安排丝毫跟前任总经理不搭边,那你还谈不上在这个公司拥有什么深刻背景,那么你的调动还牵扯不到上层运作,只是随波逐流而已,只要单纯的看部门好坏就可以了.
3.一个人在国企混,始终要找个背景,顺着一条线向上走,才有希望被提拔,所以我就把我的经验告诉你,具体好事坏事你结合实际情况去分析吧!
4.祝你职场顺利!!!
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