这是典型的职业疲劳很正常，特别是体系内，呆板、格式化、程序化，缺少竞赛是体系的标签。关于大多数人来讲，体系内便是惊涛骇浪，岁月静好，哪儿有那么多大风大浪，跌宕起伏啊！这是作业的特性，也是环境形成的。关于你说的一事无成、没有成就感，这一点也恰恰是每个体系内助的心声。作为一般作业人员，假如手里没有一定的资源，没有领导支撑是很难有所作为的。你应该迅速调整自己的心态，接受这个现实，而且在才能范围内去做出一些改变。
首先，调整心态
作业仅仅日子的一部分，有句古话讲“木秀于林、风必摧之”，体系内便是这样，考究共性，排挤特性。墨守成规做好本职作业，要比别出心裁搞些创新要稳一些。究竟，每个人的重点不一样，特别是大多数领导都是老成持重的，宁愿不干事，也不想出事。我觉得，你的领导也未必支撑你。
我有几个搭档也是这种状况，可是他们把注意力放在个人喜好上，喜欢打羽毛球，在作业之余联合其他单位的同志一起打羽毛球，最终成立了业余羽毛球协会，还举办了规划不小的竞赛。还有一个搭档，年龄稍微大点，有写作喜好，自己作业之余，出书了五本诗集，在本市文艺界也是小有名气。你要开掘一下自己的兴趣喜好，究竟能够做自己喜欢的事，而且做出成果也会产生成就感的。
看你纠结的心理，应该还是很有事业心和上进心的。你可以找领导沟通一下，调整作业岗位，到具有挑战性、需要创造性的岗位上训练一下，一来为了摆脱这种状况，另外也有利于自己经历的丰富和才能的进步，关于下一步级别上的提高打下根底。体系内便是这样，尽力了未必能成，但不尽力注定不会成。
假如时间充沛的话，可以根据自己的专业，做好职业规划，多考点证，比方注册会计师、中级经济师、一级建筑师什么的，俗话说技多不压身。说不定哪一天，作业上就会用到。而且，作为自己才能的标志，就算将来辞去职务了，也会有竞赛力，究竟在“温水”里这么多年了。其实，体系内辞去职务，现在已经是很往常的事情了。公务员便是个作业而已。