辞职后社保会断吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果辞职后，企业继续给你缴纳社会保险是不会断的，但是企业在员工离职后就意味着与企业解除了劳动合同，那么企业会在次月为员工办理停保的，如果在此期间你没有找到合适的企业去上班，自己又不想断缴，那么自己可以以灵活用工的形式去缴纳社保，社保年限是累计的，只要到退休年龄累计到15年就可以办理退休了，所以如果离职后不想断缴，可以自己缴纳的，希望能够帮助到你。

Answer 2

要前公司帮你缴纳保险，必须有一个前提条件：就是你们之间的劳动合同关系现在还没有解除。但既然已经离职了，那么劳动关系就已经中断，公司与你没有任何劳动关系，是不可能会为你缴纳社保的。
社保断交的话会有一定的影响：1、医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销；2、养老险：断交没有影响，可以补缴，但没有交满十五年无法领取退休金；3、生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；4、工伤险：一旦断交就会失效；5、失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。
如果不想社保断交，可以通过其他方法续交社保：
可以寻找第三方社保公司代缴，专业的代缴公司可缴纳五险一金。目前的社保代理服务，都是代理公司帮参保人通过相关单位缴纳职工社保，在社保费用基础上，每月收取一定的服务费。
可以在网上查询提供代理服务的公司注册地、注册资金等信息，确保是个正规公司即可。
再挑选提供自己所需缴纳社保城市服务的代理公司即可。

Answer 3

当然会断，解除劳动关系后，最好改为自由职业者参保，以后有单位接收，再改回去，这样社保不断

Answer 4

辞职后社保并不会马上断，用人单位的缴费状态一般都是压月上交，例如9月份显示的是8月份的缴费状态，10月份才会显示9月份的缴费状态。9月份离职，那么当月仍旧是可以医保报销待遇的，因为9月份的社保费用会在10月缴纳。但10月份住院，则不能享受医保报销待遇。如果9月辞职，但是立刻就找到了另一家公司入职，那么入职当月公司就应该缴纳社保，这样一来也不会存在社保断交的情况。

Answer 5

是的，辞职后社保是会断的哟，除非你自己接着交，要不然是会断的。其实断了也没关系，等到找到新工作在接着交也是一样的，因为社保是累计加起来的，所以断了也没关系。