缴纳15年的社保的退休金，为什么会低于最低工资水平呢？缴纳15年的社保，是我们国家所规定的最低缴费养老保险的年限，按照15年来交费，虽然是可以正常的来办理退休享受养老金的待遇，但由于你所参保的缴费年限是一个最低水平，所以说享受到养老金的待遇也是一个最低水平。
但是养老金的待遇，它并不是受到最低工资标准的约束，最低工资标准主要是针对于企事业单位在职员工的一个约束，只要是你所在地区的这个企事业单位的在职员工低于最低工资标准，那么是不符合相关规定的，但是退休金并不是受到这个的约束，所以说我们的退休金低于最低工资标准也是非常正常的。
一般情况下按照15年的最低缴费年限来缴纳养老保险，并且自己选择最低缴费指数60%来缴纳养老保险，那么最终获得养老金的待遇水平，在近几年退休的人员大概也就是能够保证在，800元到1000元左右这样的一个待遇标准。但是我们的最低工资标准，基本上全国很多地区都是在1500块钱以上，上海地区甚至是高达2500块钱以上，所以说最低工资标准很明显要超过最低退休金的水平，他们二者之间是没有任何可比性。
其实我们参加职工养老保险所获得养老金的待遇水平还是比较高一些的，至少可以让我们获得将近1000元左右的退休金待遇。但是还有一部分没有参加职工养老保险的群体，而他们参加的是城乡居民养老保险，也就是之前的新农村合作养老保险，如果说你参加的是新农村合作养老保险，那么获得养老金的待遇实际上是更低的，因为新农村合作养老保险本身每一年的交费就很低，仅仅只有200块钱就够了，如果按照200块钱来交费15年，那么最终养老金的待遇可能也就是一两百块钱左右。
一两百块钱的退休金跟我们最低工资标准更是没有办法相比较，所以说退休金他不受到最低工资标准的约束，当然一个地区的最低工资标准是指导这个企事业单位在职员工的工资指导线，并不是退休金的指导线，当然退休金没有最低退休金这样的一个指导线，所以无论你拿到多少钱的退休金，一方面是根据你自身的累计缴费年限和平均缴费指数来决定的，另外一方面还根据你所在地区，城市的社会平均工资来决定的。
我们想要让自己获得一个更高养老金的待遇，那么首先就应该保证我们拥有一个较长的累计缴费年限，在这样的基础上还应该适当地提高自身的平均缴费指数，那么将来才会获得一个更高养老金的待遇，当然超过最低工资标准也不是什么太大的问题，因为全社会的平均养老金的待遇，大约是在2800元左右，所以说2800元的退休金才是一个中等水平。