第1个回答 2020-09-23
劳动法对工人劳动时间是有规定的,每天还是八小时工作制,如果强迫工人在八小时工作之外加班是违法的,加班是劳动者自由选择。如果因劳动者不加班被开除的话,用人单位就违反劳动法,不但会受到惩罚,还是补偿劳动者的一切经济损失。
第2个回答 2022-06-15
加班儿是属于额外工作的,不能因为不加班儿而就开除的。但是如果确实是需要加班儿,如果你不加班儿,你也必须要跟领导请假。说出你不加班儿的原因。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-09-23
就算你是正式职工,在现在这个社会里如果你不加班的话,可能会被辞退的。单位有需要让你加班,你就算上了8个小时之后还是要加班的。
追问这不是属于裁员吗?辞退要给赔偿啊
第4个回答 2022-06-29
公司不可以直接以拒绝加班的理由开除员工,这是违法的行为,但公司一般会通过其它方式理由,迫使员工自动离职,已达到惩罚员工的目的。