工作满三年被公司辞退工资怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果用人单位提出解除劳动合同，并且双方协商一致，那么根据劳动者在单位工作的年限，需要支付相应的经济补偿。
2. 经济补偿的标准是，每满一年工作支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
3. 经济补偿的计算依据是解除劳动合同前12个月的平均应得工资。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有特定情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿，包括劳动者依照法律规定解除劳动合同、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同等。
5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
6. 如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿的标准按三倍计算，但年限最高不超过十二年。
7. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应支付赔偿金，标准是经济补偿的两倍。