一、对于年轻人来说，追求进步并被领导重用是一件值得高兴的事情。但从你的描述来看，你自认为应该得到重用却未获如愿，我想领导自有其考虑。或许你在某些方面还需成长，或者领导在考验你面对提拔时的态度和心理素质，又或者是未来有更大的用途。总之，晋升是通过努力赢得同事和上级领导的认可与任用，而非一蹴而就的事情。
二、由于未被重用而采取消极态度，反映出你还有待成熟。心中有意见是正常的，但将其过多地体现在工作中则是不恰当的。我建议你调整心态，更加积极地投入到工作中，展现出你的能力和才干，当你的努力得到同事、科长以及上级领导的认可时，晋升的机会也就水到渠成了。
三、如果没有被任用，我认为不应主动向领导提出要求。他们心中自有考量，过多地表达个人意愿可能显得你过于自我中心，对提拔他人的决定持有看法，甚至对领导有所不满。如果你们关系良好，或者你的能力确实突出且未被忽视，领导会主动与你沟通。通过你的不懈努力，工作表现更加出色，领导也会适时与你交流。或许时机尚未成熟。总之，只有当你认真工作并得到他人认可后，晋升的机会才会出现。祝你能够认真总结经验，不断进步，早日担任领导职务！
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