个人出勤率怎么算？

Question

个人年平均出勤率可以想加再除以月份数量吗？
比如1月出勤100%，2月100%，3月90%，4月80%，5月80%，6月90%。
可以100+100+90+80+80+90然后再除以6个月吗？

Answer 1

个人出勤率的计算方法通常是：个人实际出勤天数 ÷ 应出勤天数 ×100%。其中：

1. 个人实际出勤天数：指个人实际在岗工作的天数，通常不包括因事假、病假等原因缺勤的天数。

2. 应出勤天数：指个人按照工作协议或者合同规定的工作日天数，通常不包括公休、法定节假日、年假等休假日的天数。

例如，某公司员工一共有22个工作日，其中由于事假、病假等原因请了4天假期，此员工实际在岗工作的天数为18天，那么该员工的出勤率为：18天 ÷ 22天 × 100% = 81.82%。

需要注意的是，出勤率只是一个统计指标，不能完全反映出员工的工作能力和职业素养，因此在考评员工能力和表现时，需要考虑多方面因素。