还在试用期公司就另外招人想接替我的工作,该怎么应对?

刚入职新公司,就有两个同事辞职一个是跟我同岗位的,一个是前台行政岗位的都是两周内要走人。然后我这个岗位的工作内容因为交接时间只有七天,很多工作内容交接一遍过。前同事走后我天天要加班到八九点。入职第三周了。老板认为我能力不行,又招聘同岗位新人来,应该是要接替我了,请问我应该怎么应对呢?是混着等辞退还是赶紧离职好呢?求职场大佬支个招。

如果现在还在试用期,就已经找人想接替你的工作的话,首先在试用期期间您的表现可能不能够达到公司的要求,所以在这个时候,公司选择另外的人来接替你的工作,其实也没有必要担心,因为本来在这个阶段就是双相互双方互相适应的一个过程,你可以选择公司,公司也可以选择,你一定要有正确的心态要有心理准备,并不是进入到实习期就一定十拿九稳,就一定能胜任这份工作,即使没有人接替你的工作,在开始公司的要求达不到的话,后期你也会非常的累,也会精疲力尽,甚至你自己可能也会提出辞职,所以在这个阶段两双方互相适应的时候,如果有一方觉得不适合,可以尽快提出来,这样不仅是对你的时间和精力的保护,公司也可以及时止损!
面对这种情况,果断的和公司领导交谈一下,沟通一下,看一下是自己能力不够,还是说公司的要求没有达到满足,通过了解,然后确实是自己的能力有限,那么我们也没有必要留在这里,直接提出辞职就可以了,我们可以把更多的时间和精力放在寻找下一份工作的时间上,也许下一份工作才是更加适合我们的,不管是在自己的专业上,还是在能力上,还是各方面的学习上,一定会有更大的舞台等待着你,不要因为这一件小事就否定自己,觉得自己能力不够。对找工作失去信心,这是完全没有必要的,因为每个人都会有他自己的长处,都有他发挥自己价值的地方,这个地方不合适,自由地方会等着你!
所以面对这个情况,和公司沟通是非常重要的,了解情况之后可以根据实际情况作出选择,但一定不会因为这件事情影响你的心情,也不会影响你去找下一份工作的信心,加油!
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