在工作中总是会遇到那种麻烦的上司,毕竟公司不可能一帆风顺的,偶尔也会惊涛骇浪一下,好的上司能接受这样的惊涛,可是那些麻烦的上司根本就不想听你解释,如果遇到这样的上司,你怎么汇报都是你的无能。
那我们就要学会“驯服”,首先看一下领导的心情,看今天心情怎样,是不是只有我一个人跟他汇报坏消息,如果本身就不太开心,那这件事就需要等等在说,不要充当那个炮灰,在他生气的时候,你再让他气上加气,你会很惨。
坏消息也要站在领导的角度去考虑,如果你是领导你会如何接受这样的消息,也要相处合理的处理办法,说你是说了,最好能帮助领导解决这个问题,这样坏消息也没有关系了对不对,别把问题抛给领导,话是说了,事没做,让领导给你想解决办法吗?那要你何用?
努力的取得上司的信任,这个是长期的,可能你觉得这个跟报告坏消息没什么关系,但你要知道,如果上司信任你,你说的什么他都能理解,如果上司不信任你,你说的坏消息就是你的无能,没有能力,所以无论有没有坏消息,都要取得领导的信任,这样才能在未来顺风顺水。
领导也不是老虎、狮子,听不懂,不懂事,让人害怕,只要你的态度认真,多站在领导的角度考虑问题,无论你怎么汇报领导都不会生气的,在汇报以后在拿出解决方案,那就更完美了。
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