大学生“慢就业”现象要如何解读？

Question

如题所述

Answer 1

毕业后就一定要马上就业吗？慢就业就是不负责任的啃老族吗?慢就业，是随着大批90后毕业生步入社会而出现的现象，据调查统计，2017年有将近20%的高校应届毕业生选择了慢就业。

90后居多是独生子女，也是在父母的宠爱下长大的一代人。他们大多生长在较优裕的家庭，不需要为生计犯愁，意味着大大减少了毕业后的生存压力，这些都成为了滋长“慢就业”的土壤。没有生存压力，人就愿意思考更多精神层面的问题，因此在对待就业选择上，他们不再把挣钱当作唯一目标，眼光更长远、更理性，渴望职业与兴趣爱好相匹配，实现自我价值。他们认为选择慢就业，可以利用这段间隔时间来丰富自己的人生经历，譬如游学、做义工、支教、旅游等，同时也可以沉下心来做好未来的职业规划,为今后的就业选择对的方向。

此外，由于网络直播、淘宝达人、微商代购等新职业的兴起，为90后带来了新的收入来源，意味着他们没有正当职业，也能赚钱养活自己，而且还有很多自由可支配的时间。因此，慢就业一族越来越多。

慢就业，能带来哪些好处

有充分的思考时间，能够心无旁骛去尝试自己感兴趣的事情，丰富自己的人生体验、充实自己，找好未来的人生方向。很多人选择慢就业，并不是为了逃避竞争，而是为了明确规划好未来职业方向。如今社会找到一份工作并不难，而很多十字人生路口的重要选择确实会影响一个人今后的方向。所以，对于慢就业，要理性看待，尊重那些遵循自己内心有理想的年轻人。同样，慢就业也是社会进步的一种体现，它也能在一定程度上缓解目前就业紧张的情况。

慢就业，会带来哪些坏处

慢就业，如果只是为了一味逃避就业，把自己该承担的责任推卸，然后啃老。这就只会演变为一种很糟糕的状态，逃避竞争。慢就业不等同于不就业，它是有期限的，一般在一年内是最合理的。在“慢就业”期间，也要拒绝被动，应主动提升自己并付诸行动，否则就成为了坐以待毙。此外，对于应届毕业生来说，慢就业会错过很多针对应届生的就业扶持政策。就目前而言，国内企业对于选择慢就业的年轻人多以不理解的态度为主，他们主观上认为慢就业的年轻人是在业竞争中的淘汰者，是在逃避现实、是没有责任感。

Answer 2

在自主择业和就业竞争激烈的当下，大学生毕业找工作是一个备受关注的热点话题。长期以来，高校、教师、家长包括社会媒体都将注意力放在如何帮助大学生实现迅速就业，常常谆谆教导大学生们不要挑肥拣瘦，可以“先就业再择业”……想不到蓦然之间，“慢就业”已经成为不少学生的选择，不由得令人感慨万千。 毕业以后不马上就业，而是去做点自己想做的事，表达了现在的一些年轻人更加理性选择职业、渴望全面了解社会的意愿。年轻一代的大学毕业生中，不少人已经不再把毕业挣钱作为自己的“终极目标”，他们的眼光更加长远，选择利用毕业后的几个月到一年时间广泛地接触社会，对社会的思考和人生的规划都更加清晰。 “慢就业”虽好，却还有一部分毕业生的“慢就业”行为是“不得已而为之”。具体而言，除了目标明确的主动“慢就业”之外，还存在对自身职业定位有偏差、所学专业与职场需求不匹配、被网络虚假信息蒙蔽而做出错误求职选择等多重隐忧，一旦处置不当，极易成为“被慢就业”。要想减少“被慢就业”的发生，还需综合施治：大学毕业生要提高自我防范意识；有关部门要切实打击各类虚假招聘，尤其是对于那些因为没有明确目标而彷徨迷惘的大学生而言，如何有效开展职业生涯教育，帮助他们明确职业规划，更是当务之急。本回答被网友采纳

Answer 3

因为毕业生选择机会多，但不确定性也多，不稳定，没有规划，没目标，做事随性！对找工作不上心。找工作之前需要准备完整的简历，然后在爱才通人才网投简历到意向岗位。然后等面试通知！然后面试，最后入职。这个过程并不复杂！

Answer 4

这个不能一概而论，不过现在的年轻人就业的迫切性真是不如原来大了，很多人选择了考研，研究生也分好多情况，看你是什么学校，什么专业，什么目的，最终还是要看你学到的本事，有些学生大学本科没学好专业，到毕业了不敢找工作，拿着考研当理由再混三年，还有的没有自己的规划，看到人家考研自己也随大流，这种没有人生规划，没有真才实学的怎么会好找工作，当用人单位傻吗？很明显，这是最不可取的

Answer 5

因为毕业生选择机会多，但不确定性也多，不稳定，没有规划，没目标，做事随性！对找工作不上心。找工作之前需要准备完整的简历，然后在爱才通人才网投简历到意向岗位。然后等面试通知！然后面试，最后入职。这个过程并不复杂！