找到一家新公司，还有不到十天的时间就要入职，去找现在公司老板辞职，老板不批！因为没有提前一个月向公司提出辞职，所以老板不给批准，说是公司从什么都不知道，培养我四年，正是好用的时候，不准我走！说什么也不同意我过一个星期就走！我和公司签订劳动合同还没有到期！现在新公司等着入职，现在的老板又不批准，很是为难，求大神支招！我想以请假三个月休息为借口去新公司上班，然后一个月后我向现在的公司提出辞职，那刚好两个月后我是否可以和原公司解除劳动合同！因为没有解除合同我没法和新公司签合同！求救！是否合法可行？
可是这次换工作的机会很难得啊！我请假期间提出辞职，一个月以后我还在请假期间，但我已提前书面辞职，应该也算提前一个月了吧？
追答既然你真的好想这次工作不失去，你可以试着你的做法，只要不被两个公司发现就好。
追问谢谢！我考虑还有没有好的的办法吧
追答建议还是走正规的离职比较好。
追问谢谢
有时间的话，我也倒想按正规的走，可是现在是时间不够啊！不过要谢谢你
工资我可以不要，但我得要离职证明啊！要解除合同啊！不然下一家公司入不了职啊！
追答三天不去，公司会开除你的，到时再去拿离职证明好了。先去新公司报道，回头再来办社保转移。慌啥，等你以后多跳几回就明白了，有没有离职证明，根本没关系。
追问已经和老板摊牌说我找好下家了！他有可能会为难我！
追答你走了，不替他上班了，他还给你交社保？只要社保停了，新的社保就能交上，为难个P哟。你见得少而已。先去新公司，社保晚点交，等旧公司停交了，再去办理。