第1个回答 2024-05-27
1. 政治意识不够强烈：在一些国企中，党的领导地位和红色基因没有得到充分体现，企业领导干部的政治意识不够强烈，缺乏坚定的政治立场和鲜明的政治态度。
2. 政治理论学习不足：部分国企在开展党纪学习教育过程中，存在学习内容不深入、学习形式单一、学习效果不明显等问题，导致党员干部的政治理论水平不高，难以满足新时代的要求。
3. 党的组织生活不健全：一些国企的党组织生活不够规范，党的组织建设薄弱，党的组织体系不健全，影响了国企的政治属性和红色基因的传承。
4. 党风廉政建设存在薄弱环节：国企在党风廉政建设方面还存在一些薄弱环节，如廉洁风险防控不力、违纪违法行为时有发生等，这些问题严重影响了国企的形象和党的领导地位。
5. 党的决策机制不完善：部分国企在决策过程中，没有充分发挥党的领导作用，党的决策机制不完善，导致企业的决策过程缺乏政治性和前瞻性。
6. 政治监督不到位：派驻监督在国企中存在不到位的问题，派驻机构的政治监督职能没有得到充分发挥，导致国企的政治属性没有得到有效保障。
7. 责任追究不力：在一些国企中，对于违反党的政治纪律和政治规矩的行为，责任追究不力，导致政治纪律和政治规矩成为摆设，影响了国企的政治属性。
为解决以上问题，国企应加强党的领导，提升政治意识，加强政治理论学习，完善党的组织生活，加强党风廉政建设，完善党的决策机制，加强政治监督，落实责任追究制度，以确保国企的政治属性和红色基因得到有效传承。