苏州新区五险一金缴纳比例?

如题所述

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推荐答案 2019-08-29

1、基本养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％；

2、基本医疗保险是单位缴10％，个人缴2％；

3、失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0.2％；

4、工伤保险是单位缴纳0.3％；

5、生育保险是单位缴纳0.8％；

6、住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是8％-12％。

扩展资料

十八届三中全会就提出要适时适当降低社会保险费率。不久前，国务院副总理马凯也指出，缴费水平确实偏高，“五险一金”已占到工资总额的40％至50％，企业觉得负担重。

除呼吁“尽快降低社保费率”外，谢子龙代表还建议增加“五险一金”缴费政策灵活性：结合经济运行状态调整费率，比如遭遇大的冲击、出现普遍经营困难时，启动临时性社会保险费减免缓交政策，帮助企业渡过难关。

参考资料来源：百度百科--五险一金

参考资料来源：人民网--五险一金缴费比例高：不少地方缴费比例超50％

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第1个回答 2019-08-26

养老个人8％单位20％。

医疗个人2％单位6％。

住房个人8％单位8％有的单位比例要高些。

生育 1％单位交。

工伤 0.8％单位交。

失业个人1％单位2％。

扩展资料：

根据原劳动部《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》（劳部发[1995]262号）规定：

（1）凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）的地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休、退职手续，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休（退职）金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法；

（2）凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）进行基本养老金计发办法改革的地区。

对于达到国家法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限）达到规定年限（如10年或15年）的人员，必须按规定按月支付其养老金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。

参考资料来源：百度百科-五险一金

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第2个回答 2019-05-28

单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。